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Plus de flexibilité horaire dès le 1er juillet 2023
Horaires plus souples pour les entreprises de l'audit, du conseil fiscal, de l'information et de la communication et les fiduciaires.
Respect du salaire minimum et salaire à la commission
Le salaire minimum genevois, s’élevant à 24 francs de l’heure pour l’année 2023, est entré en vigueur le 1er novembre 2020, soit depuis près de deux ans et demi.
Flexibilisation des horaires pour certaines entreprises
Nouveautés horaires pour certains secteurs d'activité comme la communication ou les fiduciaires.
Une protection contre le licenciement des seniors?
Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.
Nouveau droit de la SA
Meilleure représentation hommes-femmes dans les directions, lutte contre les rémunérations abusives: voilà les aspects de droit du travail du nouveau droit de la SA.
Ménages privés exclus de la loi sur le travail?
Les ménages privés sortent de la loi d'application de la loi sur le travail.
L’instance qui vise à désamorcer les conflits collectifs du travail
La Chambre des relations collectives de travail du canton de Genève pousse les employeurs et leurs employés en conflit à trouver un accord.
Nouvelles mesures contre le travail au noir
Le Grand Conseil genevois étudie un renforcement de la loi sur l’inspection et les relations de travail.
Obligation d'annonce des postes vacants
Pénurie de main-d’œuvre: un nouvel obstacle à affronter.
Faut-il payer ou compenser un jour férié coïncidant avec un jour non travaillé?
Chaque canton dispose de sa propre législation sur les jours fériés.
Le point sur la réduction du droit aux vacances
Plusieurs nouveaux congés ont été introduits dans le Code des obligations que les entreprises doivent connaître.
Quel est le tribunal territorialement compétent?
Quelle est la juridiction compétente: celle du lieu de travail et du lieu de télétravail?
La gypserie-peinture poursuit la lutte contre le travail au noir
L’ancien et le nouveau président de l’association de la branche parlent de l’évolution du métier, du travail au noir et du futur.
Soustraction de données de l’employeur par l’employé: qu’en est-il pénalement?
Les employés sont tenus à la confidentialité des secrets professionnels. Et après la fin des rapports de travail?
Nouvelles dispositions du travail de nuit et du dimanche
Le 1er avril 2022 entreront en vigueur plusieurs modifications des ordonnances 1 et 2 relatives à la loi sur le travail.