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Protection contre le licenciement abusif des travailleurs âgés
La protection contre le licenciement abusif des travailleurs âgés est une notion largement développée par le Tribunal fédéral.
Salarié ou indépendant: critères de distinction au regard des assurances sociales
En droit des assurances sociales, le revenu acquis d’une activité lucrative constitue soit un revenu d’une activité salariée, appelé salaire déterminant, soit le revenu d’une activité indépendante.
Vacances des salariés: mode d’emploi pour éviter le chaos
Satisfaire les demandes des collaborateurs en termes de vacances sans nuire à la productivité ? Voici quelques astuces pour éviter le casse-tête.
Hyperconnexion au travail: comment se prémunir des excès?
Face à l’infobésité et à l’utilisation exponentielle des technologies, des bonnes pratiques existent pour protéger sa santé mentale au travail et pendant son temps de repos.
Validité et rémunération d’une clause de non-concurrence
Le Tribunal fédéral a récemment rendu un arrêt important concernant la validité d’une clause de non-concurrence et sa rémunération
GEM: 55 ans, ça se fête!
Le Groupement des entreprises multinationales a fêté ses 55 ans.
Mercosur: quézaco?
Voici les points les plus importants de l’accord entre les deux parties, selon le Secrétariat général de l’AELE.
Aide sociale: un décalage avec les besoins des entreprises
A Genève, les demandes d’aide sociale explosent, tandis que les profils des bénéficiaires ne répondent pas aux exigences du marché. L’Hospice général mise sur la formation ciblée et des incitations financières au recrutement.
Droit d’accès de l’employé à ses données personnelles face à l’intérêt prépondérant de tiers
L'accès d'un employé à ses données personnelles est-il absolu?
«La FER Genève est la maison de nos membres!»
Avocat, entrepreneur et fin connaisseur du tissu économique genevois, Robert Angelozzi revient à la FER Genève. Il est directeur général adjoint depuis le 1er novembre 2025, aux côtés d’Arnaud Bürgin. Nous lui avons posé quatre questions pour (re)faire connaissance.
Certificat de travail: jusqu’où un employé peut-il le faire corriger?
Le Tribunal fédéral a récemment été amené à se prononcer sur une demande de modification d'un certificat de travail final délivré à un employé.
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