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Le concept d’expérience au cœur de l’économie
Mettre le client au centre n'est pas qu'un gadget marketing, mais une stratégie clé pour les entreprises.
Quatre secteurs qui reviennent de loin
Après avoir frôlé la catastrophe, des secteurs sinistrés ont retrouvé la croissance.
L’hiver prochain se prépare dès maintenant
La situation catastrophique pressentie n’a pas eu lieu. Les entreprises doivent néanmoins anticiper l’hiver prochain.
Le sursis concordataire, un outil contre la faillite
Cette procédure vise à sauver les entreprises en difficulté. Elle a gagné en importance le 1er janvier.
OPINION
Faire de sa vie une oeuvre d’art
En constante mouvance, le monde du travail? Sûrement, et c’est bien ainsi. Si la remise en question de nos habitudes professionnelles n’est pas nouvelle, la crise sanitaire a accéléré le processus.
Une grande idée sur un chemin étroit
L’Union européenne innove au niveau mondial et teste son fonctionnement interne.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Des pensées, sans compter
«Le marché immobilier touche tout le monde.»
Ménages privés exclus de la loi sur le travail?
Les ménages privés sortent de la loi d'application de la loi sur le travail.
La voix des Suisses de l’étranger est essentielle
Près de 11% de la population suisse vit à l’étranger. Ces ressortissants gardent un lien étroit qui a son importance politique et démocratique.
L’instance qui vise à désamorcer les conflits collectifs du travail
La Chambre des relations collectives de travail du canton de Genève pousse les employeurs et leurs employés en conflit à trouver un accord.
L'hôtellerie genevoise a retrouvé des couleurs
Jean-Vital Domézon a pris la présidence de la Société des hôteliers genevois. Il évoque l’évolution positive de son secteur d’activités.
Marché du travail en 2023: reflet des paradoxes économiques
Le boom du marché du travail va s’affaiblir et la création d’emploi ralentir, surtout en raison d’un manque de main-d’œuvre.
Effet positif de la flexibilité des horaires
Un rapport de l’Organisation internationale du travail pointe les effets positifs de la nouvelle flexibilité du travail.
Obligation d'annonce des postes vacants
Pénurie de main-d’œuvre: un nouvel obstacle à affronter.