Les médias doivent repenser leur modèle économique de fond en comble.

Les entrepreneurs sont exposés à des facteurs de risques différents que les salariés. Ils disposent aussi d’autre ressources, qui les contrebalancent.

Le 4 avril 2025, le Conseiller fédéral Beat Jans a répondu aux questions de Véronique Kämpfen, dans son bureau à Berne.

Des tests d'aptitude gratuits permettent de cerner les compétences et les éventuelles lacunes des candidats pour accéder à une place d’apprentissage, de manière à les orienter au mieux. Il s’agit d’une particularité genevoise.

Alors que les employeurs recherchent du personnel qualifié, les Ukrainiens formés trouvent difficilement du travail. L’association Bevel ON veut faire le lien entre eux.

La FER Genève a un nouveau directeur général.

Le salaire minimum n’a pas fait disparaître d’emplois à Genève, mais a ralenti leur croissance, avec des effets variables selon les secteurs, révèle une troisième étude sur le dispositif.

En droit des assurances sociales, le revenu acquis d’une activité lucrative constitue soit un revenu d’une activité salariée, appelé salaire déterminant, soit le revenu d’une activité indépendante.

Quand l’amour s’éteint, la survie d’une entreprise détenue par l’un des deux époux peut se voir menacée.

Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève. Tour d’horizon.

Genève est la lanterne rouge suisse en matière d’emploi des personnes issues de l’asile. Notamment à cause du taux de chômage, ont montré des chercheurs.

Satisfaire les demandes des collaborateurs en termes de vacances sans nuire à la productivité ? Voici quelques astuces pour éviter le casse-tête.

Plutôt que de maintenir une personne malade ou blessée éloignée du monde du travail pendant de longues durées, le profil reWork vise à la réintégrer progressivement.

Face à l’infobésité et à l’utilisation exponentielle des technologies, des bonnes pratiques existent pour protéger sa santé mentale au travail et pendant son temps de repos.

Le Tribunal fédéral a récemment rendu un arrêt important concernant la validité d’une clause de non-concurrence et sa rémunération