Les tribunaux ont été amenés à trancher quelques litiges en la matière, dont voici des exemples.

Les entreprises multinationales ont besoin des accords bilatéraux!

Destinée aux employeurs, «MeteoAtWork» facilite la planification et la mise en œuvre de mesures à prendre en cas de canicule.

Signature d’une convention collective de travail entre l’Association genevoise d’architectes et le Syndicat SYNA.

Comment va la santé de ton entreprise?: c'est le nom de la campagne lancée par l'OCIRT.

En transition, le monde du commerce ne se laisse pas décourager par les obstacles. La créativité et la flexibilité apportent des solutions ciblées.

Deux nouveaux congés prévus dans le Code des obligations suisse (CO) sont entrés en vigueur le 1er janvier 2024.

La FER lance REF-lex, une plateforme en ligne personnalisée pour permettre aux employeurs de traiter leurs questions de droit du travail de manière efficace, immédiate et en toute flexibilité.

Il faut soigner les sorties de poste si l'on veut préserver sa marque employeur.

Des personnes qualifiées se cachent derrière les permis Ci, qui ne favorisent pas leur intégration professionnelle.

Les cours interentreprises permettent aux apprentis de se familiariser avec des lunettes de réalité virtuelle et un exosquelette.

Des journées d’action en faveur des personnes handicapées ont lieu à Genève du 15 mai au 15 juin. Le handicap est à l’agenda politique dans le canton et au niveau fédéral. Zoom sur l’inclusion au travail, toujours imparfaite.

Lorsqu’un employeur décide de mener une enquête interne, par exemple en cas de plainte pour harcèlement, quelles règles doit-il respecter?