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Grand Genève: regards suisses sur les défis à venir
La région est un exemple de coopération.
Entreprendre au carrefour de deux pays
Porté par la dynamique genevoise, l'emploi constitue un pilier de la région.
Oui, il y a trop de fonctionnaires à Genève, et ça porte préjudice au secteur privé
Une étude menée par l’institut BAK Economics, mandaté par la FER Genève, montre que le secteur public exerce une pression concurrentielle sur les entreprises privées, alertent les chercheurs.
Passer d’indépendant à Sàrl recèle de nombreux pièges
La transformation d’une raison individuelle en société de capitaux n’est pas toujours avantageuse: le processus doit être conduit de manière rigoureuse pour bénéficier des facilités offertes par la loi.
OPINION
Valeur locative: un projet mal ficelé
Votations du 28 septembre 2025: si la suppression de la taxation de la valeur locative est un objectif à soutenir, mais le projet soumis au vote est mal pensé!
Vous étiez à la Rentrée des Entreprises 2025
Boulangers, banquières, architectes, consultantes, ouvriers… c’est vous qui faites notre économie! Mardi soir, les entrepreneurs et entrepreneuses du bout du Léman étaient à l’annuelle soirée de la Rentrée des Entreprises 2025, organisée par la FER Genève.
Un employé doit-il dédommager son employeur s’il porte atteinte à sa réputation?
Un employé qui porte atteinte à la réputation de son employeur en divulguant des informations confidentielles à la presse peut-il être tenu de le dédommager?
CleantechAlps, quinze ans d’élan durable
Depuis 2010, une plateforme romande tisse les liens entre PME, start-up, chercheurs, industrie et décideurs autour des technologies propres.
«Genève est une chance!»
Selon Arnaud Bürgin, Genève est une chance.
«Ma vision stratégique pour les dix prochaines années»
Delphine Bachmann entend renforcer le dialogue avec les partenaires économiques.
«Des conditions cadre digne de notre ambition collective»
Allocution d'Ivan Slatkine à la Rentrée des Entreprise 2025.
Soutenir les employés au-delà du bureau
En Suisse, derrière les tensions apparentes au travail, ce sont surtout les fragilités personnelles qui poussent des employés à recourir à des programmes d’aide offerts par leur entreprise comme celui de la société Lyra Health.
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