Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.

Quelles conséquences si un travailleur frontalier engagé en Suisse télétravaille depuis son domicile?

Dans le cadre de la mobilité internationale des collaborateurs, les employeurs sont souvent amenés à devoir prendre en charge divers coûts liés au déplacement des salariés et de leurs familles.

Travailleur expatrié ou détaché: des différences à prendre en compte.

Les employeurs avec une certaine masse salariale sont périodiquement contrôlés par les caisses de compensation.

Il peut être tentant pour un employé de travailler depuis son lieu de vacances. Mais il faut respecter quelques règles.

One stop shop répond à toutes les questions professionnelles des membres de la Fédération des Entreprises Romandes Genève.

Interview de Christelle Schultz, directrice général adjointe FER Genève.