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OPINION
On surestime l’influence de la technologie
De vieilles craintes ont été ravivées par l’intelligence artificielle ChatGPT, qui répond aux questions qu’on lui pose en langage naturel et peut même écrire un programme informatique sur demande.
Entreprise Romande: ambitions intactes depuis 90 ans
Entreprise romande fête ses 90 ans. Il s’agit du troisième média de presse écrite le plus ancien du canton.
Lorsque syndicats et patronat faisaient cause commune
La brochure Histoire de la FER Genève de 1928 à nos jours a été revue et rééditée.
Le concept d’expérience au cœur de l’économie
Mettre le client au centre n'est pas qu'un gadget marketing, mais une stratégie clé pour les entreprises.
Profession libérale au féminin: trajectoires compliquées
Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.
Quatre secteurs qui reviennent de loin
Après avoir frôlé la catastrophe, des secteurs sinistrés ont retrouvé la croissance.
Un nouveau départ professionnel
Un besoin pour beaucoup de personnes.
A la pointe de l'immersion virtuelle
Caecilia Charbonnier veut nous faire vivre l’Escalade de 1602.
OPINION
L’activité de milice est nécessaire à la démocratie
Le système politique suisse est fondé sur un engagement de milice. C’est vrai au niveau législatif à tous les échelons – communal, cantonal, fédéral – et même au niveau exécutif dans la plupart des communes.
OPINION
Faire de sa vie une oeuvre d’art
En constante mouvance, le monde du travail? Sûrement, et c’est bien ainsi. Si la remise en question de nos habitudes professionnelles n’est pas nouvelle, la crise sanitaire a accéléré le processus.
Une grande idée sur un chemin étroit
L’Union européenne innove au niveau mondial et teste son fonctionnement interne.
Les écoles privées genevoises en colère
Les écoles privées s’alarment des mesures prévues par les autorités politiques.
«Nous manquons de plus de mille molécules»
«La pénurie de médicaments en pharmacie est inédite en Suisse.»
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Davantage de diversité est bénéfique pour l’économie
La diversité et l'inclusion au service des entreprises.