Recherche
Recherche
La grande mue de l’assurance invalidité
L’assurance invalidité se concentre sur la prévention. La rente n’est pl.us qu’une solution de dernier recours.
Maladie psychique: ce qu'un employeur peut faire
La prévention et la gestion des absences permettent de limiter les absences pour causes psychiques et leur durée.
Comment les employeurs peuvent limiter les absences pour causes psychiques
Les absences pour cause de maladies psychiques sont en forte hausse. Des outils peuvent aider les employeurs à limiter le phénomène.
L’entreprise Swisscom séduite par le reverse mentoring
Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.
L'entreprise Swisscom séduite par le reverse mentoring
Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.
Tant de profils intéressants pour les recruteurs!
Le Forum de l’employabilité a passé avec succès le cap de sa première édition, réunissant près de trois cents visiteurs à la FER Genève, le 29 novembre dernier.
Télétravail transfrontalier: comment aller au plus simple
Quelles conséquences si un travailleur frontalier engagé en Suisse télétravaille depuis son domicile?
Best Workplaces: palmarès
Le palmarès Best Workplaces récompense chaque année les entreprises ayant une politique active en matière de bien-être au travail.
2025: plusieurs modifications légales concernent les entreprises
De nouvelles règles concernant les faillites abusives, le télétravail transfrontalier ou le recouvrement des créances publiques entreront en vigueur le 1er janvier 2025
Le paradoxe de la situation des informaticiens sur le marché du travail
Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.
Flexibilité au travail: pas de stress
La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.
Recherche: le savoir livré sur mesure
La Suisse manque de chercheurs, mais a besoin de recherches appliquées pour assurer la compétitivité de ses entreprises.
Questions autour du curriculum vitae
Plusieurs interrogations se posent sur la pratique du curriculum vitae (CV). Un CV sur deux pages est-il une bonne pratique? Quelle est la place des algorithmes dans la sélection des candidats? Réponses.
Mettre en œuvre la responsabilité sociale et environnementale
Les Assises de la durabilité ont permis de dégager quelques conseils simples, à partir des témoignages de trois entreprises s’étant lancées dans une politique de responsabilité sociale.
«Il ne faut pas mettre de limites aux scientifiques»
La présidente de la fondation GESDA veut préparer le monde aux inventions de demain.