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Quatre réalités à connaître sur la migration en Suisse
La dernière publication de la FER Genève fait une synthèse des principales questions liés à la migration, étayée par des données solides
Femmes et hommes inégaux face au vieillissement au travail
L’allongement de la vie active n’affecte pas hommes et femmes de la même manière.
La surpopulation étrangère, une vieille crainte suisse (3/3)
Avant la libre-circulation, es demandes de permis de travail étaient traités par une commission paritaire. Le processus était très bureaucratique
La surpopulation étrangère, une vieille crainte suisse (2/3)
L'initiative Schwarzenbach, soumise au vote en 1970, pousse la Suisse à adopter des quotas de permis. Ils ne calment pas les mouvements anti-immigration.
Pas de Suisse à 10 millions!: un sondage inquiète l’économie genevoise
Un sondage sur les intentions de vote concernant l’initiative Pas de Suisse à 10 millions inquiète les entreprises.
L’État veut renforcer l’employabilité des demandeurs d’emploi
Alors que le chômage augmente, Genève muscle son dispositif d’action.
Les problèmes liés à la ménopause sont enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, des entreprises allemandes comme SAP ou Vodafone ont mis en place des stratégies de lutte contre les effets liés à la ménopause, qui entraîne mal-être au travail et des pertes économiques estimées à plus de 9 milliards d’euros par an.
OPINION
Entreprise romande: un nouveau souffle à l’écoute des entreprises
Doctorat: dispositifs pour se préparer à l’emploi
L'UNIL et l'UNIGE aident les doctorants à mieux se positionner sur le marché.
L’OCE lance un projet pilote pour soutenir les titulaires de doctorat
Un projet pilote destiné aux titulaires de doctorat.
Le doctorat, une expérience sous-valorisée sur le marché du travail
Une partie des titulaires de doctorat peine à se faire une place dans le monde professionnel. Explications.
Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Imposition individuelle: un levier pour élargir le vivier de main-d’œuvre
Le scrutin du 8 mars pourrait mettre fin au désavantage de l’impôt du mariage. À la clé, une hausse du pouvoir d’achat et de la participation au marché du travail.
Engager des talents hors cadre: conseils de recruteurs
Genève progresse en matière d’engagement des réfugiés et des personnes à protéger avec le livret S, mais le défi reste colossal.
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