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CleantechAlps, quinze ans d’élan durable
Depuis 2010, une plateforme romande tisse les liens entre PME, start-up, chercheurs, industrie et décideurs autour des technologies propres.
«Genève est une chance!»
Selon Arnaud Bürgin, Genève est une chance.
«Ma vision stratégique pour les dix prochaines années»
Delphine Bachmann entend renforcer le dialogue avec les partenaires économiques.
«Des conditions cadre digne de notre ambition collective»
Allocution d'Ivan Slatkine à la Rentrée des Entreprise 2025.
Soutenir les employés au-delà du bureau
En Suisse, derrière les tensions apparentes au travail, ce sont surtout les fragilités personnelles qui poussent des employés à recourir à des programmes d’aide offerts par leur entreprise comme celui de la société Lyra Health.
«Je déteste le terme girl boss. Je suis une boss, un point c'est tout»
Les femmes sont toujours largement minoritaires sur le terrain de l’investissement, tout comme à la tête des entreprises. Le think tank suisse FE+MALE a esquissé des solutions pour y remédier lors d’un événement en juin.
Une fusion genevoise qui promet créativité et efficacité
Events Concept et Vitalis Events unissent leurs forces pour créer le groupe Butterfly, qui promet de devenir un acteur majeur dans l’organisation d’événements en Suisse et à l’international.
Des paysans au chevet des sols
L’agriculture de conservation permet de rendre les sols plus riches et plus perméables, et d’y stocker du CO2. La Suisse a adopté un programme pour l’encourager.
«Le solaire peut être compétitif, durable et esthétique»
Pionnier du solaire, professeur à l’EPFL et directeur général du CSEM de Neuchâtel jusqu’à fin 2025, Christophe Baillif annonce l’ère du solaire.
Recyclage des panneaux solaires: se préparer à la vague
En 2025, entre huit cents et mille tonnes de modules photovoltaïques arriveront en fin de vie en Suisse.
Diversité en entreprise: 3 associations genevoises tracent la voie
Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.
Heures supplémentaires: quelles nouveautés?
Même si l’employeur est informé que des heures supplémentaires ont été effectuées, celles-ci doivent être précisément quantifiées et communiquées dans un délai raisonnable, précise le SAJEC.
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