On les dit paresseux, accros aux écrans, individualistes et instables. Pourtant, ils s’engagent aussi en faveur de la protection du climat, de la diversité et de l’égalité.

Sans tomber dans des revendications de type militant, il est certain que le fait d’exercer, dans la durée, une profession libérale hautement qualifiée est moins aisé pour les femmes que pour leurs collègues masculins

Il est temps pour moi de prendre congé des lecteurs d’Entreprise romande. Comme eux, j’aurai eu l’occasion de vivre de nombreuses mutations politiques, économiques et sociales.

Le 1er juin, la FER Genève aura un nouveau directeur général, Philippe Fleury. Il succédera à Blaise Matthey, qui dirige la fédération depuis 2007 et qui y aura travaillé 35 ans.

De vieilles craintes ont été ravivées par l’intelligence artificielle ChatGPT, qui répond aux questions qu’on lui pose en langage naturel et peut même écrire un programme informatique sur demande.

Le système politique suisse est fondé sur un engagement de milice. C’est vrai au niveau législatif à tous les échelons – communal, cantonal, fédéral – et même au niveau exécutif dans la plupart des communes.

Les récentes statistiques sur l’emploi indiquent que les travailleurs frontaliers n’ont jamais été aussi nombreux en Suisse, Genève détenant le record en la matière avec plus de cent mille autorisations de travail.

Depuis le début de la semaine, on voit fleurir les affiches pour les votations du 12 mars. L’une d’entre elles attire le regard: celle d’une belle cravate rouge sur un costume bleu, que l’on devine de prix.

Il faut féminiser les professions traditionnellement masculines pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre, affirme un récent rapport. Il reprend une injonction que l’on entend régulièrement.

Entreprise romande: 90 ans d'histoire et une renaissance numérique pour une lecture adaptée à tous.

Quand une simple faute d’orthographe déjoue une tentative d'escroquerie: la réalité alarmante du social engineering et la nécessité d'une vigilance constante en entreprise.

L'entrepreneuriat en Suisse : Enjeux, défis et récompenses de la création d'entreprise par les jeunes diplômés.

La place du partenariat social en Suisse suscite à nouveau le débat.

Le talent: voilà bien un mot utilisé à tort et à travers! Pas un jour ne passe sans que les spécialistes de ressources humaines ne l’emploient, comme s’ils parlaient de la quête du Graal.