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La nouvelle directrice des finances de la FER Genève se présente
Sophie Heurtault Malherbe est entrée en fonction le 2 octobre. Elle a une riche expérience dans le public, le parapublic et le privé et aime travailler de manière collaborative.
Planter des arbres en ville: pas si facile
On plante souvent des arbres dans des conditions qui ne leur permettent pas de se développer harmonieusement.
Frédéric Elsig
Historien de l’art, professeur associé en histoire de l’art médiéval, Université de Genève, Frédéric Elsig nous raconte l'évolution du marché de l'art au fil des siècles.
Planter des arbres en ville: pas si facile
Aude Jacquet explique que les arbres sont souvent plantés dans de mauvaises conditions. Interview.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Davantage de diversité est bénéfique pour l’économie
La diversité et l'inclusion au service des entreprises.
«Je vends le bubble tea que j’aimerais boire»
Antoine Lods a fondé Just Bubble, tête de file genevoise du bubble tea. Interview.
«Les problèmes d’aujourd’hui sont les opportunités de demain»
Entretien avec Vincent Bujard, nouveau président de la Fédération des associations d’architectes et d’ingénieurs de Genève.
OPINION
Manager avec humour
Le 30 mars 1981, souriant, le président Ronald Reagan salue la foule en se dirigeant vers sa limousine présidentielle. Un homme surgit et tire à six reprises en direction du président, lequel est immédiatement évacué vers un hôpital.
La Suisse a besoin de lignes claires dans ses relations avec l'UE
Les relations avec l'UE sont cruciales pour la Suisse, tant au niveau économique qu'en termes de formation et de recherche et développement.
Lourdes conséquences pour la Suisse et son économie
Les milieux économiques inquiets de la non-signature de l'accord-cadre avec l'Union européenne.
Entrepreneurs: conseils de pros pour préserver votre santé et exemples
Quelques conseils d'experts aux chefs d'entreprise pour préserver leur santé.
Refuser un candidat en direct à la fin de l’entretien: un faux pas?
Annoncer la couleur aux candidats dès la fin d’un entretien d’embauche: gain de temps ou brutalité inutile? Deux spécialistes en ressources humaines donnent leur avis sur cette méthode directe.
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