Les formateurs d'apprentis sont peu reconnus et manquent de temps pour accompagner les jeunes. Des solutions émergent pour renforcer ces acteurs-clés du système dual. Enquête.

Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.

Huit entreprises ont présenté les résultats d’un suivi de six mois mené en 2025.

Absentéisme, chute de productivité: une rupture amoureuse peut coûter cher à l’entreprise. Une spécialiste accompagne les collaborateurs à traverser cette épreuve sans décrocher au travail.

le Plan d'actions du transport professionnel doit guider l'action du canton jusqu'en 2028.

Genève progresse en matière d’engagement des réfugiés et des personnes à protéger avec le livret S, mais le défi reste colossal.

Lancée il y a près de deux ans par la FER, la plateforme REF-lex s’est imposée comme un outil de référence en matière de services juridiques en ligne

Chaque année, environ septante-cinq mille paires de skis sortent des ateliers. Sur le marché suisse, Stöckli revendique une part d’environ 20%.

Sur LinkedIn, être un homme, ou le paraître, pourrait suffire à gagner en influence. Une expérience virale relance le débat sur l’égalité numérique.

Victoria marchand, l’éditrice de Cominmag, livre son regard d’experte sur le projet soumis au vote le 8 mars.

L’architecture: un domaine particulièrement livré à la charge règlementaire.

Les milieux économiques exigent une simplification radicale des démarches administratives, qui coûtent des milliards.

L’industrie automobile et équipementière allemande traverse une crise existentielle qui dure.

Huit candidats, trois prix. La soirée RH numérique du 11 novembre à Lausanne a mis en lumière huit initiatives exemplaires qui illustrent comment la technologie peut servir l’humain dans l’entreprise.

Genève recycle une bonne partie de ses déchets de construction, moins ses matériaux d'excavation. Une nouvelle installation permettra d'améliorer la situation.

À la COP 30, il est beaucoup question de promouvoir les biocarburants, une alternative présentée comme plus verte que les énergies fossiles.

Connue pour son assistance personnalisée à la clientèle ou sa précieuse aide documentaire, l'intelligence artificielle prend un nouveau virage: celui du sentiment.

Un pôle d'excellence en science des données et intelligence artificielle.

REF-lex.ch, l'IA juridique de la FER Genève

Les Ateliers Casaï viennent d’inaugurer leur nouveau site à Vernier. Une mutation technologique et écologique portée par Thierry Ravagnani.

Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève.

Soixante-quatre outils sont mis gratuitement à la disposition des personnes en charge des ressources humaines dans les PME par Promotion Santé Suisse.

Déménageurs: les coûts administratifs auxquels ils sont confrontés fragilisent l’équilibre des entreprises du secteur. État des lieux avec Michel Balestra, président de l’Association genevoise des entreprises de déménagement.

Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.

La région est un exemple de coopération.

Porté par la dynamique genevoise, l'emploi constitue un pilier de la région.

Events Concept et Vitalis Events unissent leurs forces pour créer le groupe Butterfly, qui promet de devenir un acteur majeur dans l’organisation d’événements en Suisse et à l’international.

Pionnier du solaire, professeur à l’EPFL et directeur général du CSEM de Neuchâtel jusqu’à fin 2025, Christophe Baillif annonce l’ère du solaire.

Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.

Le territoire manque de tout ce qui est nécessaire pour exploiter économiquement des terres rares.

Dans sa volonté de mieux se préparer à un éventuel conflit avec la Russie, l’Union européenne compte ses soldats.

Les Suisses ont accepté le principe d’une treizième rente AVS. Le patronat ne veut pas qu’elle entraîne une hausse des cotisations sociales.

En plus d'une augmentation salariale significative, l’examen fédéral permet à son détenteur une nette évolution professionnelle.

Fondée en 2012 par Laurent Massuyeau, ancien cadre chez Merck Serono, iQone Healthcare est une entreprise familiale discrète.

La FER Genève s’associe à JobCloud SA et fait profiter ses membres d’un rabais de 20%.

Il faut savoir valoriser ses expériences, estiment trois spécialistes en ressources humaines.

Un programme pour des entreprises plus égalitaires a été lancé par l’Etat de Genève, en partenariat avec la FER Genève, notamment. Emilie Flamand, directrice du Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences du canton, explique le projet dans une interview éclair.

Attendre pour exprimer son mécontentement au travail et poser sa démission sans avertissement: une nouvelle tendance dans les entreprises.

Après l’urgence humanitaire de 2022, l’intégration socio-professionnelle devient un enjeu clé.

En proposant un arrangement avec l’Ukraine pour exploiter ses gisements de graphite, tantale et lithium, l’administration Trump souligne que l’investissement dans les mines est aussi important que leur localisation.

En Suisse, la recherche d’emploi devient plus laborieuse pour les personnes de 55 ans et plus. Des programmes ciblés ont été mis sur pied pour les accompagner.

Quatre conseils en matière de cybersécurité pour les entreprises.

La rapidité des bouleversements que nous connaissons dans le monde du travail modifie également les attentes relatives aux diplômes.

Stefan Zwicky est à la tête de Swiss Business Hub Italy, à Milan. Il observe les qualités de ce marché et prodigue des recommandations.

Trois gestes simples pour intégrer au mieux un nouvel employé.

L’assurance invalidité se concentre sur la prévention. La rente n’est pl.us qu’une solution de dernier recours.

La prévention et la gestion des absences permettent de limiter les absences pour causes psychiques et leur durée.

Les absences pour cause de maladies psychiques sont en forte hausse. Des outils peuvent aider les employeurs à limiter le phénomène.

Une délégation de six membres assure la direction de la FER Genève pour une période de douze à dix-huit mois. Entretien avec son président et son vice-président.