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Enregistrer clandestinement son patron: preuve fatale ou pari risqué?
Cacher un micro ou une caméra pour prouver harcèlement ou discrimination: la méthode est risquée, mais parfois décisive aux Prud’hommes.
Harcèlement psychologique au travail
Le harcèlement psychologique sous l’angle du droit du travail.
G7: Retards, télétravail, fermetures, obligations pour les employeurs
À moins d'un mois du sommet, une juriste apporte des réponses à trois questions en matière de droit du travail.
Qui doit signer le certificat de travail?
Le certificat de travail doit être établi au nom de l’employeur. Il doit donc être signé par l’employeur ou par un représentant autorisé.
Certificats médicaux: une voie de recours pour les employeurs
La FER Genève a lancé un sondage afin de recueillir des informations fiables et représentatives sur la question des certificats de complaisance.
L’employeur peut-il annuler les vacances d’un collaborateur?
L’employeur peut annuler les vacances d’un employé, mais uniquement en cas d’impératif majeur et aux frais de l’entreprise.
Télétravail transfrontalier: cadre réglementaire en matière de sécurité sociale
Depuis le 1er juillet 2023, une nouvelle ère s’est ouverte pour les travailleurs frontaliers entre la Suisse, l’Union européenne et les États de l’AELE.
Prise en charge d’un enfant gravement atteint dans sa santé en raison d’une maladie ou d’un accident
Le drame de Crans-Montana, survenu en ce début d’année, rappelle combien certaines familles peuvent soudainement être confrontées à l’hospitalisation urgente d’un enfant, parfois dans un état critique.