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Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Qui fixe vos valeurs: vous ou vos clients?
Le pouvoir des clients-consommateurs varie. les PME ne peuvent plus en ignorer les effets.
Formateurs d’apprentis: ces maillons essentiels trop souvent laissés dans l’ombre
Les formateurs d'apprentis sont peu reconnus et manquent de temps pour accompagner les jeunes. Des solutions émergent pour renforcer ces acteurs-clés du système dual. Enquête.
Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Pas assez d’apprentis et d’entreprises formatrices à Genève
A Genève, seule une personne sur cinq opte pour l’apprentissage, contre près de deux tiers à l’échelle nationale.
Sécurité: ce que les exploitants ne peuvent plus ignorer
Le drame de Crans-Montana a ravivé l’attention portée aux exigences de sécurité applicables aux établissements publics.
Un laboratoire de haut vol
Sous l’égide de la Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève, un centre de recherche attire loin à la ronde.
Viser l’or avec les équipements de sports d’hiver swiss made
De l’artisanat traditionnel aux technologies de pointe, les acteurs helvétiques des sports de neige innovent pour conjuguer performance, sécurité et durabilité.
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