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Nouveau droit de la SA
Meilleure représentation hommes-femmes dans les directions, lutte contre les rémunérations abusives: voilà les aspects de droit du travail du nouveau droit de la SA.
Plus de responsabilité pour administrateurs et gérants
Administrateurs de SA et gérants de Sàrl doivent surveiller la solvabilité de la société.
Ménages privés exclus de la loi sur le travail?
Les ménages privés sortent de la loi d'application de la loi sur le travail.
Obligation d'annonce des postes vacants
Pénurie de main-d’œuvre: un nouvel obstacle à affronter.
Deux sites pour mieux orienter
Favoriser l'orientation des jeunes.
Mieux intégrer les réfugiés dans le marché du travail
Mieux intégrer les personnes issues de l'asile: une stratégie gagnant-gagnant.
Obligation de mieux protéger les données personnelles
La nouvelle loi fédérale sur la protection des données entre en vigueur le 1er septembre 2023.
Faut-il payer ou compenser un jour férié coïncidant avec un jour non travaillé?
Chaque canton dispose de sa propre législation sur les jours fériés.
Le point sur la réduction du droit aux vacances
Plusieurs nouveaux congés ont été introduits dans le Code des obligations que les entreprises doivent connaître.
La santé et sécurité au travail, des aspect à ne pas négliger
F4S, entreprises créée par la FER Genève, propose des prestations en santé et sécurité au travail.
Assurances cybercrime: ce qu’il faut savoir
Les assurances contre les cybercrimes ne protègent pas toujours correctement.
Protéger les données, impératif dans l'e-santé
La nouvelle loi sur la protection des données et très utile dans le domaine de l'e-santé.
Entrepreneurs: conseils de pros pour préserver votre santé et exemples
Quelques conseils d'experts aux chefs d'entreprise pour préserver leur santé.
Refuser un candidat en direct à la fin de l’entretien: un faux pas?
Annoncer la couleur aux candidats dès la fin d’un entretien d’embauche: gain de temps ou brutalité inutile? Deux spécialistes en ressources humaines donnent leur avis sur cette méthode directe.
Salarié ou indépendant: critères de distinction au regard des assurances sociales
En droit des assurances sociales, le revenu acquis d’une activité lucrative constitue soit un revenu d’une activité salariée, appelé salaire déterminant, soit le revenu d’une activité indépendante.