Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.

Des arnaqueurs envoient des factures indues ou des offres commerciales prêtant à confusion aux entreprises. Conseils pour réagir.

L’assurance invalidité se concentre sur la prévention. La rente n’est pl.us qu’une solution de dernier recours.

La prévention et la gestion des absences permettent de limiter les absences pour causes psychiques et leur durée.

Les absences pour cause de maladies psychiques sont en forte hausse. Des outils peuvent aider les employeurs à limiter le phénomène.

Travailleur expatrié ou détaché: des différences à prendre en compte.

Des journées d’action en faveur des personnes handicapées ont lieu à Genève du 15 mai au 15 juin. Le handicap est à l’agenda politique dans le canton et au niveau fédéral. Zoom sur l’inclusion au travail, toujours imparfaite.

Interview de Christelle Schultz, directrice général adjointe FER Genève.

Certaines questions ne peuvent pas être posées au candidat lors d'un entretien d'embauche.

La formation perpétuelle se veut encore plus riche que la formation continue. L’enjeu de l’intégration professionnelle est primordial dans un monde où l’accès aux connaissances se démocratise.

Ikea Vernier a adopté une solution qui permet une communication fluide entre clients sourds et employés.

Meilleure représentation hommes-femmes dans les directions, lutte contre les rémunérations abusives: voilà les aspects de droit du travail du nouveau droit de la SA.