Economie et politique

La carrière ne fait plus rêver les jeunes Suisses

L’étude «Gen Z and Millennial Survey 2026» a été réalisée par Deloitte auprès de plus de 22 000 jeunes dans 44 pays, dont 400 en Suisse

Steven Kakon

Publié lundi 17 août 2026

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#Sondage Malgré une pression financière toujours plus forte, les jeunes générations en Suisse ne rêvent plus de carrière à tout prix. Elles privilégient désormais l’équilibre de vie, la flexibilité et le bien-être au travail.

En Suisse, les membres de la génération Z (nés entre 1997 et 2012) et les millennials (nés entre 1983 et 1994) affichent des ambitions professionnelles plus mesurées que leurs homologues à l’étranger, alors même qu’ils subissent une forte pression financière. C’est le principal enseignement de l’étude «Gen Z and Millennial Survey 2026» réalisée par Deloitte auprès de plus de 22 000 jeunes dans 44 pays, dont 400 en Suisse. Seuls 33% des jeunes de la génération Z et 26% des millennials suisses déclarent aspirer à une progression de carrière constante, contre respectivement 44% et 45% à l’échelle mondiale.

Les jeunes aspirent à une «progression professionnelle constante»

Quant à l’accès à un poste de direction, il ne séduit qu’à certaines conditions: 48% des membres de la génération Z et 57% des millennials se disent prêts à franchir le pas si celui-ci s’accompagne d’un meilleur salaire, mais aussi d’horaires flexibles, d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, d’un soutien à la santé mentale ainsi que de possibilités de formation et de coaching.

L’enquête souligne également le poids des difficultés financières sur leurs projets de vie. Près d’un jeune de la génération Z sur deux et 60% des millennials affirment avoir repoussé des décisions importantes – comme se marier, fonder une famille ou poursuivre une formation – pour des raisons économiques. Plus d’un répondant sur deux considère par ailleurs que devenir propriétaire est aujourd’hui hors de portée.