Recherche
Recherche
Formateurs d’apprentis: ces maillons essentiels trop souvent laissés dans l’ombre
Les formateurs d'apprentis sont peu reconnus et manquent de temps pour accompagner les jeunes. Des solutions émergent pour renforcer ces acteurs-clés du système dual. Enquête.
Faut-il imposer la transparence salariale aux entreprises suisses?
Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.
Salaires: l’Union européenne impose la transparence
Dès le 7 juin, les entreprises européennes devront afficher et justifier les salaires pour combattre les inégalités de rémunération.
Quand le divorce s’invite au travail
Absentéisme, chute de productivité: une rupture amoureuse peut coûter cher à l’entreprise. Une spécialiste accompagne les collaborateurs à traverser cette épreuve sans décrocher au travail.
Le «miroir» qui révèle un malaise au travail
Entre épuisement et désengagement, Specchio, l’étude qui scrute la santé des Genevois, révèle une vulnérabilité croissante dans le monde professionnel.
Engager des talents hors cadre: conseils de recruteurs
Genève progresse en matière d’engagement des réfugiés et des personnes à protéger avec le livret S, mais le défi reste colossal.
Boîte à outil gratuite pour RH
Soixante-quatre outils sont mis gratuitement à la disposition des personnes en charge des ressources humaines dans les PME par Promotion Santé Suisse.
Le savoir-être: boussole des ressources humaines
Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.
Postuler sans connaître le salaire? Une réalité encore bien ancrée
La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.
Gouvernance d’entreprise: mieux vaut penser l’impensable
Une centaine de décideurs et de chefs d’entreprise romands se sont réunis le 13 mai à Lausanne. Dans une période troublée, ils ont pris conscience qu’il fallait désormais penser l’impensable.
Le bleisure, la tendance qui monte
Nouvelle tendance au coeur des aspirations de la génération Z!
Des plateformes incontournables pour recruter des talents (sans se ruiner)
La FER Genève s’associe à JobCloud SA et fait profiter ses membres d’un rabais de 20%.
Un projet pour plus d’égalité au sein des entreprises genevoises
Un programme pour des entreprises plus égalitaires a été lancé par l’Etat de Genève, en partenariat avec la FER Genève, notamment. Emilie Flamand, directrice du Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences du canton, explique le projet dans une interview éclair.
Comment bien accueillir un nouvel employé?
Trois gestes simples pour intégrer au mieux un nouvel employé.
Les défis de la loi sur le handicap pour les entreprises
Certaines dispositions de l’avant-projet de la loi Handicap à Genève inquiètent les milieux économiques.