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«Les bilatérales III représentent une opportunité à ne pas manquer!»
La FER Genève a tenu sa 97ème assemblée générale.
Le bleisure, la tendance qui monte
Nouvelle tendance au coeur des aspirations de la génération Z!
La qualité essentielle pour la réussite professionnelle se cultive!
Des chercheurs de Harvard mettent en avant l’adaptabilité et livrent quelques pistes pour l’exercer au quotidien.
Mélanger les espèces et répartir les risques
L’analyse des données collectées durant dix ans sur les forêts suisses révèle des stratégies prometteuses pour s'adapter au changement climatique.
Des plateformes incontournables pour recruter des talents (sans se ruiner)
La FER Genève s’associe à JobCloud SA et fait profiter ses membres d’un rabais de 20%.
Comment anticiper les futures réglementations sur les plastiques?
L’association pour la sauvegarde du Léman tire la sonnette d’alarme sur la quantité de microplastiques déversés dans le lac Léman.
Les écoles privées ont présenté leurs activités au public
L’Association genevoise des écoles privées organisait des portes ouvertes du 17 au 22 mars dans ses établissements. Objectifs: les faire connaître et mettre en lumière leur diversité et leurs palettes pédagogiques.
Un possible report de la fin des véhicules thermiques réjouirait les garagistes
Bruxelles semble prête à revoir le calendrier de la disparition des moteurs thermiques.
Association Ukraine reborn: priorité à l’employabilité
Après l’urgence humanitaire de 2022, l’intégration socio-professionnelle devient un enjeu clé.
De nouvelles techniques pour des végétaux plus résistants
Les nouvelles techniques génomiques permettent d’accélérer la mise au point de nouvelles variétés de végétaux. La Suisse doit statuer à leur sujet.
L’intelligence artificielle pour faciliter la comptabilité
L’entreprise genevoise GIT SA mise sur l’intelligence artificielle pour permettre à ses logiciels comptables de s’améliorer en permanence.
Salaire ou dividende? Ce que le salarié-actionnaire doit savoir
Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.