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La réforme AVS21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024
AVS 21 entrera en vigueur prochainement.
Sur le chemin des codes
La cryptographie est encore mystérieuse.
Intégration professionnelle: l’élan pour se sentir bien
La formation perpétuelle se veut encore plus riche que la formation continue. L’enjeu de l’intégration professionnelle est primordial dans un monde où l’accès aux connaissances se démocratise.
Epuisement professionnel: mieux vaut prévenir
Un bon climat de travail permet de réduire le risque.
Externaliser son informatique peut présenter des risques
L'externalisation des services IT doit être préparée avec soin, pour éviter les pièges. Des experts ont donné des conseils lors d’un Petit déjeuner des PME et des start-up.
Planter des arbres en ville: pas si facile
On plante souvent des arbres dans des conditions qui ne leur permettent pas de se développer harmonieusement.
L’économie subit une pénurie de main-d’œuvre
Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.
Gestion de crise: lucidité et intelligence
Gérer une crise comme un chef!
Comment dit-on «Ikea» en langue des signes?
Ikea Vernier a adopté une solution qui permet une communication fluide entre clients sourds et employés.
Respect du salaire minimum et salaire à la commission
Le salaire minimum genevois, s’élevant à 24 francs de l’heure pour l’année 2023, est entré en vigueur le 1er novembre 2020, soit depuis près de deux ans et demi.
Planter des arbres en ville: pas si facile
Aude Jacquet explique que les arbres sont souvent plantés dans de mauvaises conditions. Interview.
Philippe Fleury, nouveau directeur général de la FER Genève
Devenu directeur général de la FER Genève le 1er juin 2023, Philippe Fleury a la réputation d’être à la fois cordial, humble et totalement habité par sa tâche.
Votation du 18 juin 2023: Une réforme qui augmentera les recettes fiscales
Les grandes multinationales paieront davantage d’impôts en Suisse pour éviter d’en payer plus ailleurs. Il faudra leur offrir des compensations pour qu’elles ne soient pas tentées de partir.
Congé parental: favorable aux familles et aux entreprises
Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.