Le Tribunal fédéral s’est prononcé sur la légalité de la réduction du montant du bonus d’une employée en raison d’absences, notamment d’absences dues à la grossesse et à la maternité.

Les milieux économiques des différents cantons sont confrontés à des problèmes très variés, a montré l’Assemblée générale de la Fédération des Entreprises Romandes.

Les autorités danoises auraient trouvé la solution pour désamorcer la bombe du financement des retraites. Comment? En indexant l’âge de la pension légale à celui de l’espérance de vie.

Les effets de la réforme varieront d’un cas à l’autre, en fonction de l’âge, du revenu et de la caisse de pension.

L’Empire austro-hongrois, disparu à l’issue de la Première guerre mondiale, offre des clés de lecture pour comprendre l’Union européenne, avance une journaliste néerlandaise.

Une initiative propose d’octroyer une augmentation généralisée de la rente AVS au détriment des finances du premier pilier.

Tous les jeudis à 15 h 15, depuis le 11 janvier, la grille horaire de Léman Bleu accueille une nouvelle émission, Décadrages.

Le harcèlement sexuel peut prendre différentes formes.

l'égalité des salaires?

Certains appels d’offres fédéraux n’acceptent que des offres en allemand. Des adjudicateurs ne fournissent en outre des informations qu’en allemand.

Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

Meilleure représentation hommes-femmes dans les directions, lutte contre les rémunérations abusives: voilà les aspects de droit du travail du nouveau droit de la SA.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

La diversité et l'inclusion au service des entreprises.