En Suisse, derrière les tensions apparentes au travail, ce sont surtout les fragilités personnelles qui poussent des employés à recourir à des programmes d’aide offerts par leur entreprise comme celui de la société Lyra Health.

L’objectif de deux nouvelles lois cantonales vise à ne pas alimenter de fortes dépenses régaliennes en cas de budget difficile.

Le couperet des 39% de droits de douane pour les exportations en direction des Etats-Unis est tombé le jour de la Fête nationale suisse et est entré en vigueur le 7 août.

Les femmes sont toujours largement minoritaires sur le terrain de l’investissement, tout comme à la tête des entreprises. Le think tank suisse FE+MALE a esquissé des solutions pour y remédier lors d’un événement en juin.

La rénovation du siège de la FER ouvre la voie à une modernisation des modes de travail. Le projet Work@FER marque le début d'une transformation attendue. Rencontre avec Jacqueline Guittienne Pictet.

Events Concept et Vitalis Events unissent leurs forces pour créer le groupe Butterfly, qui promet de devenir un acteur majeur dans l’organisation d’événements en Suisse et à l’international.

Face aux tensions du marché du travail, le canton déploie une stratégie sur dix ans pour renforcer l’employabilité.

L’agriculture de conservation permet de rendre les sols plus riches et plus perméables, et d’y stocker du CO2. La Suisse a adopté un programme pour l’encourager.

Pionnier du solaire, professeur à l’EPFL et directeur général du CSEM de Neuchâtel jusqu’à fin 2025, Christophe Baillif annonce l’ère du solaire.

Une première transmission sécurisée s’est faite à travers le réseau de fibre optique. Une avancée de poids, alors qu’on célèbre cent ans de physique quantique.

Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.

les médias mettent périodiquement en lumière une nouvelle jeune génération post-covid qui semble snober les boîtes de nuit classiques. Y compris en Suisse.

La volonté politique de favoriser le transport de marchandises par le rail se heurte à des difficultés concrètes.

La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.

Les Suisses ont accepté le principe d’une treizième rente AVS. Le patronat ne veut pas qu’elle entraîne une hausse des cotisations sociales.

SIG et l’entreprise neustark captent du CO2 dans une station d’épuration et le valorisent, notamment en l’injectant dans des granulés pour béton recyclé.

Dreamscape a inauguré à Genève une nouvelle technologie de capture de mouvement, sans capteurs.