Seical est une entreprise spécialisée dans le marbre, le terrazzo et le carrelage, désormais entre les mains de Celina Cuoq.

Une société agit à Genève en tant que tiers-financeur dans le cadre de procédures judiciaires ou arbitrales. Un modèle encore peu courant qui s’adresse à des clients triés sur le volet.

La FER Genève a mis sur pied un module de formation en entreprise en matière de prévoyance professionnelle. Les entreprises membres de la fédération et leurs collaborateurs peuvent également bénéficier de conseils ciblés.

OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.

De nouveaux profils professionnels ont été développés pour répondre à la demande croissante de main-d'œuvre.

Interview de Christelle Schultz, directrice général adjointe FER Genève.

Une initiative propose d’octroyer une augmentation généralisée de la rente AVS au détriment des finances du premier pilier.

Les caisses de compensation du bâtiment donneront des indications permettant de détecter les entreprises susceptibles de pratiquer le faux temps partiel ou le travail sur appel déguisé.

Novac-Solutions (Novac pour no vacancy) propose d'exploiter des locaux vides de façon temporaire.

Certaines questions ne peuvent pas être posées au candidat lors d'un entretien d'embauche.

Championne du monde incontestée de l’innovation, la Suisse a besoin des valeurs immatérielles créées par ses start-up pour s’assurer une économie florissante.

La Côte d’Ivoire œuvre pour une meilleure rémunération de ses planteurs et pour intégrer la chaîne de valeur mondiale de la fève, mais il lui faut jouer des coudes avec les puissantes multinationales.

Interview. Urs Furrer, directeur de Chocosuisse.

AVS 21 entrera en vigueur prochainement.

La cryptographie est encore mystérieuse.