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Le cacao pour le meilleur et pour le pire
La Côte d’Ivoire œuvre pour une meilleure rémunération de ses planteurs et pour intégrer la chaîne de valeur mondiale de la fève, mais il lui faut jouer des coudes avec les puissantes multinationales.
Nominations à la FER Genève
Trois nouveaux directeurs sont nommés à la FER Genève. Fins connaisseurs de l’environnement économique genevois et des enjeux auxquels sont confrontés les entreprises, ils nous font part des points saillants de leurs parcours.
La réforme AVS21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024
AVS 21 entrera en vigueur prochainement.
La longue marche des Ukrainiens vers l’emploi
Les personnes fuyant la guerre en Ukraine jouissent dans l’ensemble d’une bonne formation. Différents obstacles rendent cependant leur intégration sur le marché du travail difficile, comme leur manque de connaissance des langues locales.
Harcèlement sexuel en entreprise: quelles mesures prendre?
Le harcèlement sexuel peut prendre différentes formes.
Médecins au bord de la crise de nerfs
Les professions médicales sont associées à une majoration du risque de décès par suicide de 44% par rapport aux autres secteurs d’activité. Les femmes médecins sont encore plus fragilisées (+94%).
Profession libérale au féminin: trajectoires compliquées
Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.
OPINION
Démographie et économie: une relation complexe
Depuis un siècle, la population mondiale a crû à une vitesse stupéfiante. En 1920, nous n’étions «que» 1,8 milliard d’humains sur terre, puis 2,5 milliards trente ans plus tard.
Une mission renforcée au fil du temps
Directeur général de la FER Genève depuis 2007, il cédera sa place à Philippe Fleury le 1er juin.
Congé parental: favorable aux familles et aux entreprises
Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.
OPINION
Femmes et professions libérales: concilier l’inconciliable
Sans tomber dans des revendications de type militant, il est certain que le fait d’exercer, dans la durée, une profession libérale hautement qualifiée est moins aisé pour les femmes que pour leurs collègues masculins
OPINION
Le temps partiel est en hausse. Comment l’expliquer?
Le travail à temps partiel augmente alors que la Suisse manque de main-d’œuvre, ce n’est donc pas une bonne nouvelle!
Profession libérale au féminin: trajectoires compliquées
Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.
Nouveau droit de la SA
Meilleure représentation hommes-femmes dans les directions, lutte contre les rémunérations abusives: voilà les aspects de droit du travail du nouveau droit de la SA.
OPINION
Faire de sa vie une oeuvre d’art
En constante mouvance, le monde du travail? Sûrement, et c’est bien ainsi. Si la remise en question de nos habitudes professionnelles n’est pas nouvelle, la crise sanitaire a accéléré le processus.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Davantage de diversité est bénéfique pour l’économie
La diversité et l'inclusion au service des entreprises.
La voix des Suisses de l’étranger est essentielle
Près de 11% de la population suisse vit à l’étranger. Ces ressortissants gardent un lien étroit qui a son importance politique et démocratique.
OPINION
Une inégalité sous couvert d’égalité
Il faut féminiser les professions traditionnellement masculines pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre, affirme un récent rapport. Il reprend une injonction que l’on entend régulièrement.
Marché du travail en 2023: reflet des paradoxes économiques
Le boom du marché du travail va s’affaiblir et la création d’emploi ralentir, surtout en raison d’un manque de main-d’œuvre.