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Mobilité internationale des collaborateurs: remboursement de frais
Dans le cadre de la mobilité internationale des collaborateurs, les employeurs sont souvent amenés à devoir prendre en charge divers coûts liés au déplacement des salariés et de leurs familles.
Moins d'investissements et moins de risques!
Peu développé en Suisse, le modèle de la franchise commerciale y est néanmoins en croissance.
Des risques des réseaux sociaux au travail
Les tribunaux ont été amenés à trancher quelques litiges en la matière, dont voici des exemples.
Deux nouveaux congés et leur impact
Deux nouveaux congés prévus dans le Code des obligations suisse (CO) sont entrés en vigueur le 1er janvier 2024.
Enquêtes internes: quelles sont les obligations de l’employeur?
Lorsqu’un employeur décide de mener une enquête interne, par exemple en cas de plainte pour harcèlement, quelles règles doit-il respecter?
Formations de niche pour journalistes
Malik Mallem est le fondateur de l’Ecole de journalisme et de communication de Genève.
Votation du 3 mars: la FER Genève recommande deux «oui» aux lois qui concernent le PAV
Le PAV, objet de deux votations le 3 mars 2024.
Harcèlement sexuel en entreprise: quelles mesures prendre?
Le harcèlement sexuel peut prendre différentes formes.
USPL: une défense sans relâche de ses membres
La crise sanitaire a mis en avant le combat que les professions libérales livrent chaque jour pour faire valoir leurs droits au niveau fédéral. L’Union suisse des professions libérales a joué un grand rôle pour qu'elles obtiennent des indemnités.
Profession libérale au féminin: trajectoires compliquées
Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.
Epuisement professionnel: mieux vaut prévenir
Un bon climat de travail permet de réduire le risque.
Certificats médicaux: aspects actuels
Nombreuses questions médicales et juridiques.
Inclure l'indemnité vacances dans le salaire?
Précisions sur l'inclusion d'une indemnité vacances dans le salaire du travailleur.
Une protection contre le licenciement des seniors?
Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.
Profession libérale au féminin: trajectoires compliquées
Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.
Nouveau droit de la SA
Meilleure représentation hommes-femmes dans les directions, lutte contre les rémunérations abusives: voilà les aspects de droit du travail du nouveau droit de la SA.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Effet positif de la flexibilité des horaires
Un rapport de l’Organisation internationale du travail pointe les effets positifs de la nouvelle flexibilité du travail.
Faut-il payer ou compenser un jour férié coïncidant avec un jour non travaillé?
Chaque canton dispose de sa propre législation sur les jours fériés.
OPINION
Trouver des solutions communes
«C’est sûr, la Russie va tirer la prise.» Cette phrase, je l’ai entendue à plusieurs reprises lors de la Rentrée des entreprises de mardi. Les responsables d’entreprise sont inquiets.