La Suisse et l’Union européenne ont relancé le 18 mars de nouvelles négociations bilatérales. Quelles sont leurs chances de succès?

Les entreprises veulent s’engager sur le chemin de la durabilité, mais le manque de temps et d’argent freine leur action, comme l'a montré un sondage réalisé par la FER Genève auprès de 391 entreprises en Suisse romande, dont 30% sont genevoises.

Il est crucial de définir les différentes étapes entre cédant et repreneur pour éviter des situations délicates.

Un projet de mobilité professionnelle peut être accompagné pour en dresser les contours et mener une réflexion sur sa faisabilité.

La Fête du Paysage et des jardins aura lieu du 24 au 26 mai au parc La Grange. Avec son concours entre jeunes apprentis paysagistes, la filière veut se faire connaître et espère attirer de nouveaux talents.

De nouveaux appareils permettent à des non-professionnels de faire des relevés facilement et rapidement. Avec parfois de mauvaises surprises à la clé, mettent en garde les géomètres.

Malik Mallem est le fondateur de l’Ecole de journalisme et de communication de Genève.

Raoul Jacot-Descombes occupe depuis le 1er février le poste de directeur général adjoint chargé des services aux clients à la FER Genève.

Championne du monde incontestée de l’innovation, la Suisse a besoin des valeurs immatérielles créées par ses start-up pour s’assurer une économie florissante.

Le groupe Frederique Constant a vécu une année anniversaire particulière avec les trente-cinq ans de la marque et les cent quarante ans d’Alpina.

Trois nouveaux directeurs sont nommés à la FER Genève. Fins connaisseurs de l’environnement économique genevois et des enjeux auxquels sont confrontés les entreprises, ils nous font part des points saillants de leurs parcours.

Les personnes issues de l’asile sont souvent très motivées au travail, comme l’ont montré plusieurs témoignages, lors du lancement d’une brochure démontant les idées reçues à leur sujet.

Les personnes fuyant la guerre en Ukraine jouissent dans l’ensemble d’une bonne formation. Différents obstacles rendent cependant leur intégration sur le marché du travail difficile, comme leur manque de connaissance des langues locales.

La formation perpétuelle se veut encore plus riche que la formation continue. L’enjeu de l’intégration professionnelle est primordial dans un monde où l’accès aux connaissances se démocratise.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

Les programmes qui favorisent les échanges des apprentis se multiplient en Suisse romande. Ils répondent à une nécessité dans un monde globalisé et multiculturel.

Sophie Heurtault Malherbe est entrée en fonction le 2 octobre. Elle a une riche expérience dans le public, le parapublic et le privé et aime travailler de manière collaborative.

On plante souvent des arbres dans des conditions qui ne leur permettent pas de se développer harmonieusement.