L'Ecole 42 forme des professionnels dans le secteur informatique.

L'UAPG a tenu son assemblée générale. Son président a évoqué la formation professionnelle et la candidature suisse aux EuroSkills 2029.

OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.

De nouveaux appareils permettent à des non-professionnels de faire des relevés facilement et rapidement. Avec parfois de mauvaises surprises à la clé, mettent en garde les géomètres.

Malik Mallem est le fondateur de l’Ecole de journalisme et de communication de Genève.

Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.

Le secteur suisse des transports lié à la logistique subit une pénurie de main-d’oeuvre. Quel rôle joue la formation professionnelle pour ce secteur?

Les programmes qui favorisent les échanges des apprentis se multiplient en Suisse romande. Ils répondent à une nécessité dans un monde globalisé et multiculturel.

Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.

Le Département de l’instruction publique (DIP) du canton de Genève, la FER Genève et des entreprises romandes ont lancé en 2021 un partenariat visant à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes.

Le canton et les partenaires sociaux se sont mis d’accord pour définir de manière plus souple quels stages d’insertion et de réinsertion peuvent déroger au salaire minimum cantonal.

Le Conseil interprofessionnel de la formation suit les évolutions en matière de formation professionnelle.

Cette procédure n’est qu’une option de dernier recours pour recouvrer des factures non payées. Conseils pratiques pour éviter d’en arriver là.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

«Le marché immobilier touche tout le monde.»

Ces filières forment des détenteurs de CFC à des postes à responsabilité.

Favoriser l'orientation des jeunes.

Une meilleure intégration des jeunes dans le monde du travail est une des clés pour pallier la pénurie de main-d’œuvre.

Le manque de spécialistes en informatique est criant. La solution passe par les processus de formation, qu'elle soit initiale ou continue.

Des professionnels issus du terrain assureront le lien entre les milieux de l’orientation professionnelle et le monde de l’entreprise.