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La poursuite, une procédure formaliste à l’issue incertaine (créances 1 sur 2)
Cette procédure n’est qu’une option de dernier recours pour recouvrer des factures non payées. Conseils pratiques pour éviter d’en arriver là.
Contrats d’apprentissage signés début juillet: record battu
L’offre et la demande de contrats d’apprentissage est en hausse, notamment grâce à la Cité des métiers – L’Expo. L’analyse d’un spécialiste
Jobs d’été: la réforme attend encore ses effets
La votation de mars offre une dérogation possible pour les employeurs. Mais ses effets prendront un peu de temps.
Numérique: des formations prisées, mais peu de places
Les formations liées au numérique attirent un nombre croissant de candidats. Mais le manque de places d'apprentissage freine le développement de ces nouveaux profils cherchés par les entreprises.
Jobs d’été et salaire minimum: exception approuvée par le peuple
Depuis l’introduction du salaire minimum à Genève en 2020, de nombreuses entreprises ont réduit voire supprimé les jobs d’été. Cela est principalement dû à
Maturité professionnelle: employés de commerce cherchent place de stage!
Les jeunes «matu pro» motivés à intégrer une entreprise pour leur dernière année de cursus se heurtent à une offre insuffisante.
Jobs d’été: donner une chance aux étudiants
Le 8 mars, les Genevois trancheront sur une loi visant à préserver l’offre de jobs d’été tout en maintenant des conditions salariales encadrées.
Engager des talents hors cadre: conseils de recruteurs
Genève progresse en matière d’engagement des réfugiés et des personnes à protéger avec le livret S, mais le défi reste colossal.
Plâtrier: une profession menacée renaît
Alors que le nombre de nouveaux apprentis était si bas qu’on craignait de devoir fermer les classes de plâtriers du canton, elles sont maintenant pleines.
Diversité en entreprise: 3 associations genevoises tracent la voie
Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.
A l’Ecole 42, environ 50% des étudiants sont engagés après leur stage
L'Ecole 42 forme des professionnels dans le secteur informatique.
Les EuroSkills à Genève seraient une vitrine pour la formation professionnelle
L'UAPG a tenu son assemblée générale. Son président a évoqué la formation professionnelle et la candidature suisse aux EuroSkills 2029.
Economie et insertion, main dans la main
OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.
«Le plan est faux, trouvez un géomètre!»
De nouveaux appareils permettent à des non-professionnels de faire des relevés facilement et rapidement. Avec parfois de mauvaises surprises à la clé, mettent en garde les géomètres.
Formations de niche pour journalistes
Malik Mallem est le fondateur de l’Ecole de journalisme et de communication de Genève.
Un potentiel de main-d’œuvre sous-exploité
Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.
L’ASTAG s’engage face à la pénurie de main-d’oeuvre
Le secteur suisse des transports lié à la logistique subit une pénurie de main-d’oeuvre. Quel rôle joue la formation professionnelle pour ce secteur?
La mobilité, nouvel enjeu de la formation professionnelle
Les programmes qui favorisent les échanges des apprentis se multiplient en Suisse romande. Ils répondent à une nécessité dans un monde globalisé et multiculturel.
Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés
Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.