Teams, e-mails, intranet, WhatsApp, Slack… L’essor des canaux de communication interne peut entraîner des retards et de la confusion. Comment l’éviter.
Des entreprises prennent goût au reverse mentoring, ou mentorat inversé, une initiative novatrice qui vise à augmenter la dextérité digitale des seniors grâce à la nouvelle génération.
Une entreprise investit des ressources considérables pour recruter et former un collaborateur. Elle peut donc voir d’un mauvais œil qu’une autre entreprise approche ou recrute l’un de ses meilleurs éléments.
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