Satisfaire les demandes des collaborateurs sans nuire à la productivité ? Quelques astuces suffisent.

Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral aborde la question de séjours à l’étranger non annoncés à l’assurance par une employée au cours d’une période d’incapacité de travail.

Savoir si l’on est en présence d’un contrat de travail ou non revêt une importance primordiale.