Cacher un micro ou une caméra pour prouver harcèlement ou discrimination: la méthode est risquée, mais parfois décisive aux Prud’hommes.

Le harcèlement psychologique sous l’angle du droit du travail.

À moins d'un mois du sommet, une juriste apporte des réponses à trois questions en matière de droit du travail.

Le certificat de travail doit être établi au nom de l’employeur. Il doit donc être signé par l’employeur ou par un représentant autorisé.