On les dit paresseux, accros aux écrans, individualistes et instables. Pourtant, ils s’engagent aussi en faveur de la protection du climat, de la diversité et de l’égalité.
Meilleure représentation hommes-femmes dans les directions, lutte contre les rémunérations abusives: voilà les aspects de droit du travail du nouveau droit de la SA.
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