Plus de 650 entreprises bénéficieront d'un texte harmonisé et renforcé, entré en vigueur le 1er juillet 2026.

Une plateforme recense les ressources gratuites pour les employeurs et propose des entretiens gratuits et confidentiels d'une demi-heure.

Elle est la première raison de longues absences au travail, de source de coûts et la principale menace silencieuse pour la performance des entreprises.

Le harcèlement psychologique sous l’angle du droit du travail.