Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.

Un nouveau cap a été franchi, passant de l’incident regrettable à la bataille quasi générale. Réunissant les 6 et 7 novembre plus de cent spécialistes suisses et internationaux, la conférence BlackAlps a fait le point de la situation à Yverdon.

La Suisse manque de chercheurs, mais a besoin de recherches appliquées pour assurer la compétitivité de ses entreprises.

Plusieurs objets de réformes fiscales à l’agenda politique aux niveaux international, fédéral et cantonal sont déterminants pour l’attractivité de Genève.