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Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Publié le Vendredi 03 mars 2023
#Egalité
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Soustraction de données de l’employeur par l’employé: qu’en est-il pénalement?
Publié le Vendredi 29 avr. 2022
#Protection de l'employeur
Les employés sont tenus à la confidentialité des secrets professionnels. Et après la fin des rapports de travail?