A Genève, seule une personne sur cinq opte pour l’apprentissage, contre près de deux tiers à l’échelle nationale.

L’école ESM de Genève inaugure un programme préparatoire au nouveau brevet fédéral AI Business Specialist, en partenariat avec Dorier Group.

L’Union industrielle genevoise et le Centre de formation professionnelle technique accueillent les jeunes dans un vaste espace.

Modèle envié à l’étranger, l’apprentissage peine à séduire en Suisse romande, notamment à Genève. Mentalités, manque de places dans les entreprises: les défis sont nombreux.

Les FER régionales se sont retrouvées à Sion.

Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève.

L’événement prévu en novembre 2025 se prépare à évoluer pour mieux accompagner les besoins de demain en matière de formation.

Face aux tensions du marché du travail, le canton déploie une stratégie sur dix ans pour renforcer l’employabilité.

En plus d'une augmentation salariale significative, l’examen fédéral permet à son détenteur une nette évolution professionnelle.

Après l’urgence humanitaire de 2022, l’intégration socio-professionnelle devient un enjeu clé.

En Suisse, la recherche d’emploi devient plus laborieuse pour les personnes de 55 ans et plus. Des programmes ciblés ont été mis sur pied pour les accompagner.

La rapidité des bouleversements que nous connaissons dans le monde du travail modifie également les attentes relatives aux diplômes.

Le campus Spark a été officiellement inauguré jeudi 23 janvier en présence des autorités et des associations professionnelles concernées.

La prévention et la gestion des absences permettent de limiter les absences pour causes psychiques et leur durée.

Le Forum de l’employabilité a passé avec succès le cap de sa première édition, réunissant près de trois cents visiteurs à la FER Genève, le 29 novembre dernier.

Une majorité de PME genevoises utilise l’intelligence artificielle. Les entreprises veulent aussi être accompagnées dans leur transition numérique.

Les milieux économiques des différents cantons sont confrontés à des problèmes très variés, a montré l’Assemblée générale de la Fédération des Entreprises Romandes.

Une majorité de jeunes en Suisse continue de privilégier la voie de la formation professionnelle initiale.

Des journées d’action en faveur des personnes handicapées ont lieu à Genève du 15 mai au 15 juin. Le handicap est à l’agenda politique dans le canton et au niveau fédéral. Zoom sur l’inclusion au travail, toujours imparfaite.

OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.

Une entreprise investit des ressources considérables pour recruter et former un collaborateur. Elle peut donc voir d’un mauvais œil qu’une autre entreprise approche ou recrute l’un de ses meilleurs éléments.

Les programmes qui favorisent les échanges des apprentis se multiplient en Suisse romande. Ils répondent à une nécessité dans un monde globalisé et multiculturel.

Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.

«Ce n’est pas en jouant aux jeux vidéo que tu trouveras du travail.» A l’instar de ces loisirs, cette affirmation traverse les décennies. Faute de preuves, il était difficile de donner tort à son interlocuteur. Sauf que les temps ont changé.

Spark, c’est l’étincelle qui donne vie à un magnifique générateur de compétences.

Garder sa propre attractivité sur le marché du travail est essentiel.

Ces filières forment des détenteurs de CFC à des postes à responsabilité.

Les bâtiments de Spark et ForPro accueilleront des activités de formation professionnelle à Plan-les-Ouates.

Le 4 avril 2025, le Conseiller fédéral Beat Jans a répondu aux questions de Véronique Kämpfen, dans son bureau à Berne.

Plutôt que de maintenir une personne malade ou blessée éloignée du monde du travail pendant de longues durées, le profil reWork vise à la réintégrer progressivement.

A Genève, les demandes d’aide sociale explosent, tandis que les profils des bénéficiaires ne répondent pas aux exigences du marché. L’Hospice général mise sur la formation ciblée et des incitations financières au recrutement.

La Cité des métiers-l’expo offre aux jeunes, aux parents et aux adultes en reconversion un panorama concret des formations et des métiers. Elle propose une plongée immersive dans quatre cents professions via dix-sept espaces thématiques.