Le CV est-il devenu moins fiable? Deux experts RH partagent leur diagnostic et expliquent la parade qu'ils ont mise en place.

Alors que son groupe affiche une croissance spectaculaire, le Genevois Adam Saïd s’inquiète du manque d’ambition de la Suisse en termes d’infrastructures, d’innovation et d’investissement. Entretien sans détour.

La votation de mars offre une dérogation possible pour les employeurs. Mais ses effets prendront un peu de temps.

Fondateur d'une entreprise devenue une référence et acteur clé de JardinSuisse-Genève, Joseph Menu laisse l'image d'un bâtisseur profondément engagé au service de sa profession.

Une plateforme recense les ressources gratuites pour les employeurs et propose des entretiens gratuits et confidentiels d'une demi-heure.

De nouvelles études analysent la répartition, les caractéristiques et la mutation des activités dans les zones industrielles et artisanales genevoises.

Cacher un micro ou une caméra pour prouver harcèlement ou discrimination: la méthode est risquée, mais parfois décisive aux Prud’hommes.

Le harcèlement psychologique sous l’angle du droit du travail.

Ces prochaines années, le quartier de Rive connaîtra une profonde métamorphose, touchant les Halles, le marché et l’ensemble des acteurs du secteur. Une transformation nécessaire, mais qui suscite autant d’espoirs que d’inquiétudes.

Des employeurs ont l'impression que des arrêts de travail sont établis trop facilement. Des médecins admettent des excès, mais jugent le système globalement bon.

Facile d’utilisation, l’application améliore la prévention des risques liés aux fortes chaleurs. Un projet est en cours pour étendre son usage au travail en intérieur.

Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, des entreprises allemandes comme SAP ou Vodafone ont mis en place des stratégies de lutte contre les effets liés à la ménopause, qui entraîne mal-être au travail et des pertes économiques estimées à plus de 9 milliards d’euros par an.

Le vieillissement a des conséquences profondes sur la société japonaise, avec un déclin économique, une désertification des régions périphériques et une précarisation des travailleurs.

La filière connaît une phase marquée par des regroupements de structures. Un mouvement porté par un regain d’intérêt pour ces métiers, sans pour autant effacer leur fort ancrage local.

Le 21 mai, la FER Genève accueille une journée dédiée aux discriminations que les algorithmes peuvent amplifier au travail. Objectif: ouvrir les yeux avant qu’il ne soit trop tard.

L'UNIL et l'UNIGE aident les doctorants à mieux se positionner sur le marché.

Être entrepreneure à l’âge où l’on pourrait profiter d’une retraite tranquille: Marion Aufseesser ne fait pas les choses comme tout le monde.

Grâce à une écoute confidentielle et indépendante, la personne de confiance identifie les souffrances et contribue à éviter l’escalade des conflits au sein des équipes.

Le béton armé et le béton précontraint, exposés aux intempéries, peuvent se dégrader en quelques décennies. Un problème longtemps sous-estimé, contre lequel existent des parades.

La FER Genève a lancé un sondage afin de recueillir des informations fiables et représentatives sur la question des certificats de complaisance.

Lors d'une transition, le besoin de flexibilité est primordial. Entretien.

Les formateurs d'apprentis sont peu reconnus et manquent de temps pour accompagner les jeunes. Des solutions émergent pour renforcer ces acteurs-clés du système dual. Enquête.

Le scrutin du 8 mars pourrait mettre fin au désavantage de l’impôt du mariage. À la clé, une hausse du pouvoir d’achat et de la participation au marché du travail.

Ancien directeur général de la Fédération des Entreprises Romandes Genève, Michel Barde semble avoir vécu plusieurs vies.

L’école ESM de Genève inaugure un programme préparatoire au nouveau brevet fédéral AI Business Specialist, en partenariat avec Dorier Group.

Les professions concernées par l’obligation d’annonce sont plus nombreuses en 2026 en raison du taux de chômage en hausse.

Qualification de la relation contractuelle en mandat ou en contrat de travail.

Huit candidats, trois prix. La soirée RH numérique du 11 novembre à Lausanne a mis en lumière huit initiatives exemplaires qui illustrent comment la technologie peut servir l’humain dans l’entreprise.

Élu président de la FER Neuchâtel le 6 novembre, David Fiaux s’inscrit dans la continuité de son prédécesseur. Son bon sens et son expérience pratique, notamment militaire, se passent de diplômes universitaires. Entretien avec un chef pas comme les autres.

Soixante-quatre outils sont mis gratuitement à la disposition des personnes en charge des ressources humaines dans les PME par Promotion Santé Suisse.

Le savoir-être s’impose comme un levier stratégique de gestion des talents.

En Suisse, derrière les tensions apparentes au travail, ce sont surtout les fragilités personnelles qui poussent des employés à recourir à des programmes d’aide offerts par leur entreprise comme celui de la société Lyra Health.

La rénovation du siège de la FER ouvre la voie à une modernisation des modes de travail. Le projet Work@FER marque le début d'une transformation attendue. Rencontre avec Jacqueline Guittienne Pictet.

Plusieurs entreprises ont signé une Charte en faveur de l’inclusion durable de personnes réfugiées et migrantes.

Le Forum économique mondial a révélé son classement des métiers d'hier et de demain, à l’horizon 2030. Trois secteurs en particulier devraient connaître une grande croissance. Voici lesquels.