Les valeurs du mode de vie scandinave inspirent plusieurs projets d’affaires dans la région lémanique.

Dans le sillage du prestigieux salon Watches & Wonders à Palexpo, d’autres acteurs de la branche prennent leurs quartiers en ville.

OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.

Si les entreprises ont des moyens de lutter contre les discriminations de toutes sortes, les victimes peuvent aussi demander un soutien extérieur.

A la tête de la fondation genevoise pour l’innovation technologique, Antonio Gambardella évoque les atouts qui facilitent le développement des start-up technologiques.

Le cupuaçu, le pataxte cacao et le cacauí, des cousins du cacao, permettent de fabriquer des produits solides ou liquides ressemblant au chocolat. Les grains de café s’y prêtent également.

Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.

La montée en puissance de l’intelligence artificielle générative, notamment, bouscule les modèles professionnels et sociétaux. Ethique, politique et droit tentent d’accompagner au mieux ces évolutions.

L’entreprise genevoise fête ses cent cinquante ans en faisant toujours plus appel à la technologie pour entretenir les conduits.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

De la pomme de terre aux semi-conducteurs, l’économie suisse est à la recherche de ses matières premières.

Nombreuses questions médicales et juridiques.

L’Institut International de Lancy passe un cap en 2023 et regarde vers l’avenir.

«Ce n’est pas en jouant aux jeux vidéo que tu trouveras du travail.» A l’instar de ces loisirs, cette affirmation traverse les décennies. Faute de preuves, il était difficile de donner tort à son interlocuteur. Sauf que les temps ont changé.

Méconnues du grand public, les commissions officielles jouent un rôle essentiel dans la démocratie suisse.

L’organisation d'un festival exige une rentabilité accrue qui reflète les modifications des modèles de rémunération.

Historien de l’art, professeur associé en histoire de l’art médiéval, Université de Genève, Frédéric Elsig nous raconte l'évolution du marché de l'art au fil des siècles.

La Ville accueille une manifestation rassemblant près de dix mille personnes autour du thème du sport et du bien-être au travail.

Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

La diversité et l'inclusion au service des entreprises.

Près de 11% de la population suisse vit à l’étranger. Ces ressortissants gardent un lien étroit qui a son importance politique et démocratique.

L’Union européenne a décidé de fixer un quota d'au minimum 40% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées en bourse.

L’extraction des graves lacustres a moins d’impact sur le paysage et génère moins de trafic qu’une exploitation terrestre.

Le manque de spécialistes en informatique est criant. La solution passe par les processus de formation, qu'elle soit initiale ou continue.

Transmettre son entreprise est un moment crucial dans la vie d'un entrepreneur et de son entreprise.

Augmenter le nombre de soldats qui se battent dans les univers virtuels: un objectif nécessaire.

Les employés sont tenus à la confidentialité des secrets professionnels. Et après la fin des rapports de travail?

Le Röstigraben reflète-t-il une réalité tangible du point de vue économique, entrepreneurial, social et politique? La réponse est nuancée.

Entre nouveaux modèles de financement et due diligence énergétique, la question de la durabilité rejaillit sur les projets.

Les médias doivent repenser leur modèle économique de fond en comble.