Le refus de l'initiative "Pas de Suisse à dix millions!" évitera de précipiter la Suisse dans un déclin programmé. Elle ne résout cependant pas tout.

Profil reWork propose une procédure douce pour la réinsertion professionnelle.

Et si le quotidien des Suisses changeait radicalement ?

Berne sera associée à l’élaboration de la législation et le tribunal paritaire prévu avec l’UE vise à garantir une sécurité juridique. Décryptage.

Primées au concours cantonal du développement durable, deux initiatives transforment des déchets négligés en ressources utiles et rentables.

Le Conseiller fédéral défend la voie bilatérale et alerte sur les conséquences économiques, sociales et sécuritaires de l’initiative Pas de Suisse à 10 millions!

Les membres de la FER Genève et de la CCIG jouiront de rabais substantiels dans les hôtels genevois pendant le G7.

L’allongement de la vie active n’affecte pas hommes et femmes de la même manière.

Avant la libre-circulation, es demandes de permis de travail étaient traités par une commission paritaire. Le processus était très bureaucratique

L'initiative Schwarzenbach, soumise au vote en 1970, pousse la Suisse à adopter des quotas de permis. Ils ne calment pas les mouvements anti-immigration.

Du traitement écologique de la laine au captage des émissions liées à la production de bière, les initiatives récompensées transforment des enjeux environnementaux en opportunités concrètes.

Un sondage sur les intentions de vote concernant l’initiative Pas de Suisse à 10 millions inquiète les entreprises.

Syndicats et organisations patronales lancent le Conseil de l’industrie genevoise, une gouvernance paritaire inédite pour renforcer l’emploi, les savoir-faire et l’attractivité du canton.

Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, des entreprises allemandes comme SAP ou Vodafone ont mis en place des stratégies de lutte contre les effets liés à la ménopause, qui entraîne mal-être au travail et des pertes économiques estimées à plus de 9 milliards d’euros par an.

Le conseiller national Christian Dandrès répond à nos demandes de précisions sur son projet de faire contribuer les entreprises à l’assurance maladie des salariés qui fait bondir les milieux patronaux.

Le 21 mai, la FER Genève accueille une journée dédiée aux discriminations que les algorithmes peuvent amplifier au travail. Objectif: ouvrir les yeux avant qu’il ne soit trop tard.

Comme chaque année, les acteurs de la branche se retrouveront à Palexpo pour le grand rendez-vous horloger, à la fois B to B et ouvert au public. Quelques repères pour s’y retrouver.

Un projet pilote destiné aux titulaires de doctorat.

Une partie des titulaires de doctorat peine à se faire une place dans le monde professionnel. Explications.

Une enquête de CleantechAlps montre que les PME sont sensibles à la durabilité, mais que sa mise en pratique est freinée par le manque de moyens.

Avec l’initiative Stake2Care, Médecins sans frontières fait entrer les dons dans une nouvelle ère technologique.

La FER s’engage dans l’initiative AI-Radar.swiss, qui vise la création d’un hub doté de moyens conséquents.

Dans un monde professionnel instable et flou, le management de transition devient peu à peu un levier stratégique qui gagne la Suisse.

Porté par une forte croissance, le secteur explore des modèles de financement mêlant ressources propres et approches entrepreneuriales.

Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.

Le pouvoir des clients-consommateurs varie. les PME ne peuvent plus en ignorer les effets.

Une nouvelle directive européenne impose l’affichage des salaires, un tournant qui pourrait pousser les entreprises suisses à revoir leurs pratiques malgré l’absence d’obligation légale.

Huit entreprises ont présenté les résultats d’un suivi de six mois mené en 2025.

Le scrutin du 8 mars pourrait mettre fin au désavantage de l’impôt du mariage. À la clé, une hausse du pouvoir d’achat et de la participation au marché du travail.