Qualification de la relation contractuelle en mandat ou en contrat de travail.

Les hommes sont proportionnellement plus nombreux à toucher des indemnités de pénibilité, ce qui peut avoir un impact sur les analyses d'égalité salariale.

Mon collaborateur est en maladie: comment dois-je déclarer son salaire si je continue à le payer à 100%?

Plus de quarante pour cent des entreprises suisses ayant contracté un crédit covid n’ont pas terminé de le rembourser.

L'introduction du franc suisse, en 1850, a permis de remplacer un système à la complexité déroutante et entraînant de nombreuses pertes de change.

Pour être visible sur le web, l’enjeu est de moins en moins d’apparaître en tête des résultats des moteurs de recherche, et de plus en plus d’être recommandé par les IA.

Un salarié ne peut être soumis qu'à une seule législation sociale.

Différentes prestations sont accessibles aux indépendants et aux entreprises du canton de Genève.

Une étude montre que les habitants de l’arc lémanique ont globalement une opinion positive ou très positive de la présence des multinationales.

Livraisons menacées, bouchons: à la rue de Lyon, les commerçants que nous avons rencontrés s’inquiètent du projet de bus rapide Genève-Vernier- Zimeysaver.

Face à l’initiative cantonale très contraignante Pour un canton qui marche, le contre-projet privilégie souplesse et cohérence.

Un employé qui porte atteinte à la réputation de son employeur en divulguant des informations confidentielles à la presse peut-il être tenu de le dédommager?

Même si l’employeur est informé que des heures supplémentaires ont été effectuées, celles-ci doivent être précisément quantifiées et communiquées dans un délai raisonnable, précise le SAJEC.

La plupart des entreprises suisses taisent les salaires dans leurs offres d’emploi. Plus de transparence aurait pourtant des effets vertueux.

La Suisse est l’un des hauts lieux du négoce des matières premières. Dans une conjoncture économique instable, les négociants de ce secteur peuvent tirer leur épingle du jeu. Explications.

Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral aborde la question de séjours à l’étranger non annoncés à l’assurance par une employée au cours d’une période d’incapacité de travail.

Tout comme les aptitudes scolaires, les aptitudes techniques sont à évaluer.

Nouvelle tendance au coeur des aspirations de la génération Z!

Savoir si l’on est en présence d’un contrat de travail ou non revêt une importance primordiale.

L’association faîtière des médecins-dentistes soutient la création d’un poste de médecin-dentiste cantonal.

L’indemnité en faveur du travailleur lors d’un licenciement immédiat peut être réduite par imputation du revenu auquel il a renoncé intentionnellement.

Les relations bilatérales CH-UE et la politique étrangère étaient au cœur de l’événement organisé par Le Temps, avec Ignazio Cassis en invité principal.

Quelles sont les principales évolutions en droit du travail à surveiller? Une juriste du Secrétariat d’Etat à l’économie s’est exprimée à ce sujet lors d’un événement organisé à Neuchâtel jeudi 6 février.

Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.

Avec des métiers communs, l’Association genevoise des entreprises de revêtements d’intérieurs et l’Association genevoise des décorateurs d’intérieur et courtepointières ont choisi d’unir leurs forces au sein d’une structure unique.

La rapidité des bouleversements que nous connaissons dans le monde du travail modifie également les attentes relatives aux diplômes.

Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.

Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.

Certaines dispositions de l’avant-projet de la loi Handicap à Genève inquiètent les milieux économiques.

Un projet en discussion veut imposer des règles plus strictes sur l’identification des ayants droit économiques des entreprises et autres personnes morales.

Malgré les changements dans les habitudes de consommation, les soldes demeurent un levier essentiel pour une majorité d’acteurs de la distribution. D’autres formes de réduction s’intègrent dans les stratégies commerciales, dépendant du positionnement de chaque enseigne.

Sous réserve d’un rebondissement inattendu, le Tarmed sera remplacé par le Tardoc en janvier 2026. Les médecins restent vigilants.

Selon le moment où un client renouvelle son contrat avec son distributeur, les prix peuvent varier de manière spectaculaire. Un fonctionnement inhérent à ce marché.

Les individus ont des biais cognitifs. Leur comportement façonne la consommation.