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Le bonus peut-il être réduit en cas d’absences?
Le Tribunal fédéral s’est prononcé sur la légalité de la réduction du montant du bonus d’une employée en raison d’absences, notamment d’absences dues à la grossesse et à la maternité.
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Philippe Fleury, directeur général de la FER Genève, insiste sur la vocation de la Fédération à offrir des services à ses membres.
Droit de passage pour la nature
La préservation de la faune et de la flore, menacées par la fragmentation de leurs habitats, fait l’objet d’une collaboration transfrontalière renforcée depuis 2012.
Une veille et des conseils en droit environnemental
Lancé à la mi-mai, l’offre de services au profit d’une économie durable s’enrichit.
L’art délicat de la gestion des risques pour les entreprises
Pourquoi et comment les entreprises mettent-elles en place des politiques de gestion des risques efficaces?
La lutte contre la fraude aux assurances sociales s'intensifie
Epuisement professionnel: mieux vaut prévenir
Un bon climat de travail permet de réduire le risque.
Une protection contre le licenciement des seniors?
Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Soustraction de données de l’employeur par l’employé: qu’en est-il pénalement?
Les employés sont tenus à la confidentialité des secrets professionnels. Et après la fin des rapports de travail?