Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.

Au sein de l’opérateur Swisscom, c’est le monde à l’envers. L’entreprise, qui compte environ 250 nouveaux apprentis chaque année, enrôle ses jeunes employés dans le reverse mentoring.

Discussion avec le docteur Didier Châtelain, président de l'Association des médecins de famille à Genève, sur la baisse des revenus médicaux

De nouveaux appareils permettent à des non-professionnels de faire des relevés facilement et rapidement. Avec parfois de mauvaises surprises à la clé, mettent en garde les géomètres.

Plus de huit milliards de tonnes de charbon ont été utilisées dans le monde en 2023 selon l’Agence internationale pour l’énergie. Gommer cette énorme masse sombre pour renoncer aux énergies fossiles ne sera pas facile.

Une entreprise investit des ressources considérables pour recruter et former un collaborateur. Elle peut donc voir d’un mauvais œil qu’une autre entreprise approche ou recrute l’un de ses meilleurs éléments.

Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.

Des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs parviennent à la réduire de manière sensible. Parfois, les solutions sont très simples.

L’entreprise meyrinoise de sous-traitance horlogère a réduit sa consommation de 40% tout en augmentant ses capacités de production, grâce à une meilleure gestion de l’air comprimé.

Muller Energies a diminué l’indice de dépense de chaleur d’un bâtiment de 26% à 29%, sans perte de confort.

Mot de passe incorrect

Ikea Vernier a adopté une solution qui permet une communication fluide entre clients sourds et employés.

Pas de virus, pas de mise à jour...

l'égalité des salaires?

Non aux cadences infernales!

Si vous avez des questions, tapez le 1...

"Deux peintres" pour le plafond de la cafett'

J'ai démissionné quand j'ai compris...

Papa est fonctionnaire.

Pas besoin de cours de gestion des conflits

Alors... français, anglais, allemand parlé et écrit (coréen un atout), niveau doctorat, flexibilité, entregent, charisme, libre de suite...

Cette année, c'est audace, modernité, innovation.

On a voulu réduire notre empreinte carbone, établir un plan d'action-climat, avoir une structure vraiment éco-responsable.

Formation? Tous les profs valorisent l'apprentissage!

Vous voulez booster votre carrière?

Le département de l’économie et de l’emploi lance un appel à projets pour soutenir des initiatives favorisant l’économie de proximité.

Le salaire minimum genevois, s’élevant à 24 francs de l’heure pour l’année 2023, est entré en vigueur le 1er novembre 2020, soit depuis près de deux ans et demi.

Aude Jacquet explique que les arbres sont souvent plantés dans de mauvaises conditions. Interview.

Garder sa propre attractivité sur le marché du travail est essentiel.

Les 12-24 ans adhèrent de plus en plus à des théories déviantes. Le phénomène n’épargne pas la Suisse romande.

Devenu directeur général de la FER Genève le 1er juin 2023, Philippe Fleury a la réputation d’être à la fois cordial, humble et totalement habité par sa tâche.

Directeur général de la FER Genève depuis 2007, il cédera sa place à Philippe Fleury le 1er juin.

Le président de la FER Genève connaît Blaise Matthey depuis de nombreuses années. Il l’apprécie tant sur le plan professionnel que privé.

Certains appels d’offres fédéraux n’acceptent que des offres en allemand. Des adjudicateurs ne fournissent en outre des informations qu’en allemand.