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Impact des plateformes numériques sur la location de services
Questions cruciales pour les entreprises qui utilisent des plateformes numériques pour leurs activités de livraison.
Salarié ou indépendant: quels sont les critères de distinction?
Savoir si l’on est en présence d’un contrat de travail ou non revêt une importance primordiale.
Des trous dans son CV? Comment les valoriser
Il faut savoir valoriser ses expériences, estiment trois spécialistes en ressources humaines.
Revenge quitting, ou la démission sans préavis
Attendre pour exprimer son mécontentement au travail et poser sa démission sans avertissement: une nouvelle tendance dans les entreprises.
Les seniors face au difficile retour à l’emploi
En Suisse, la recherche d’emploi devient plus laborieuse pour les personnes de 55 ans et plus. Des programmes ciblés ont été mis sur pied pour les accompagner.
Salaire ou dividende? Ce que le salarié-actionnaire doit savoir
Déterminer la meilleure répartition entre salaire, gratification et dividende implique une analyse au cas par cas.
Best Workplaces: palmarès
Le palmarès Best Workplaces récompense chaque année les entreprises ayant une politique active en matière de bien-être au travail.
Une ressortissante «État tiers» peut-elle bénéficier d’un permis frontalier à l’instar de son époux?
Une ressortissante d’un pays hors Union européenne (État tiers), résidente en France, ne peut bénéficier d'un permis frontalier en Suisse, basé sur le permis de son mari, ressortissant français.
Prud'hommes: SAJEC à l'appui
Le Service d'Assistance Juridique et Conseil (SAJEC) de la FER Genève aide ses membres lors des procédures prud'hommales.
Les prud’hommes à Genève, une juridiction pas comme les autres
La première année de la nouvelle législature prud’hommale s’est entamée avec la mise en œuvre de réformes importantes. L’occasion de revenir sur ce qui rend cette juridiction si spéciale et de présenter les défis auxquels elle est confrontée.
Flexibilité au travail: pas de stress
La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.
Flexibilité au travail: pas de stress
La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.
Mobilité internationale des collaborateurs: remboursement de frais
Dans le cadre de la mobilité internationale des collaborateurs, les employeurs sont souvent amenés à devoir prendre en charge divers coûts liés au déplacement des salariés et de leurs familles.
Expatrié ou détaché: quelle est la différence?
Travailleur expatrié ou détaché: des différences à prendre en compte.
Gestion de la performance: placer l’humain au centre
La compétition sur le marché a pour corollaire de porter les entreprises vers une politique toujours plus active de gestion de la performance.
Réforme LPP: qui gagne, qui perd?
Les effets de la réforme varieront d’un cas à l’autre, en fonction de l’âge, du revenu et de la caisse de pension.
Télétravailler depuis l’étranger: vigilance requise!
Il peut être tentant pour un employé de travailler depuis son lieu de vacances. Mais il faut respecter quelques règles.
L’aéroport de Genève vise un avenir plus sobre
Le plus ancien aéroport du pays investit pour répondre aux questions des nuisances sonores et environnementales.
Alcool et travail: un mauvais mélange
La consommation d’alcool a des répercussions sur la performance et peut provoquer des accidents au travail. Comment l’employeur peut-il réagir?
Nouveau partenariat dans le secteur de l'architecture à Genève
Signature d’une convention collective de travail entre l’Association genevoise d’architectes et le Syndicat SYNA.
OPINION
Allemagne: se positionner contre l’extrême-droite, oui, mais comment?
Elle habille les intérieurs professionnels
Marie-Maud Chaloyard a lancé La Petite Design,son entreprise de design et d’identité visuelle dans le but d’aider ses clients à mettre leurs atouts en valeur.
Réorientation professionnelle: quel accompagnement?
Un projet de mobilité professionnelle peut être accompagné pour en dresser les contours et mener une réflexion sur sa faisabilité.
La lutte contre la fraude aux assurances sociales s'intensifie
Un autre chocolat est-il possible?
Malgré l’évolution de ses pratiques, l’industrie du chocolat fait face à des critiques récurrentes en matière de respect des droits humains. Sur le terrain, les entreprises affirment pourtant faire leur possible.
Dès 2024, un virement bancaire pourra arriver en dix secondes
Un système de paiements instantanés est mis en place, comme en Chine, aux Etats-Unis ou dans l’Union européenne.
La concurrence chasse vos talents? C’est une bonne nouvelle!
Une entreprise investit des ressources considérables pour recruter et former un collaborateur. Elle peut donc voir d’un mauvais œil qu’une autre entreprise approche ou recrute l’un de ses meilleurs éléments.
La réforme AVS21 entrera en vigueur le 1er janvier 2024
AVS 21 entrera en vigueur prochainement.
Sport: une source d’inspiration pour le management
Si toutes les réalités du sport ne sont pas transposables dans l’univers économique, certaines pratiques ou méthodes utilisés par les compétiteurs sportifs peuvent l’être.
Dès 2024, un virement bancaire pourra arriver en dix secondes
Un système de paiements instantanés est mis en place, comme en Chine, aux Etats-Unis ou dans l’Union européenne.
Respect du salaire minimum et salaire à la commission
Le salaire minimum genevois, s’élevant à 24 francs de l’heure pour l’année 2023, est entré en vigueur le 1er novembre 2020, soit depuis près de deux ans et demi.
L'employabilité, un jeu pour les grands enfants
Garder sa propre attractivité sur le marché du travail est essentiel.
Engouement pour les Jeux européens du sport d’entreprise
La Ville accueille une manifestation rassemblant près de dix mille personnes autour du thème du sport et du bien-être au travail.