Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.

Peu développé en Suisse, le modèle de la franchise commerciale y est néanmoins en croissance.

Une majorité de jeunes en Suisse continue de privilégier la voie de la formation professionnelle initiale.

Pour assurer sa croissance, l’île ouvre son patrimoine foncier aux étrangers. Une aubaine pour les agences immobilières internationales, qui alimentent la spéculation. La terre est désormais de plus en plus inaccessible aux locaux.

Les agriculteurs suisses sont garants d’une large superficie des terres. Engagés à produire de façon plus durable, ils doivent être accompagnés pour poursuivre leurs efforts. L’association AgroImpact y contribue.

La Suisse a stoppé le mitage du territoire. Cela permet de préserver les espaces naturels, mais exerce une pression à la hausse sur les prix du logement.

En Suisse romande, Genève arrive en tête du nombre de procédures ouvertes pour TEH.

En Suisse romande, Genève arrive en tête du nombre de procédures ouvertes pour TEH.

Les visites d’entreprises ont le vent en poupe. La France a structuré la filière et fournit un appui à ceux qui aimeraient s’y lancer. Pas la Suisse.

L'UAPG a tenu son assemblée générale. Son président a évoqué la formation professionnelle et la candidature suisse aux EuroSkills 2029.

Des journées d’action en faveur des personnes handicapées ont lieu à Genève du 15 mai au 15 juin. Le handicap est à l’agenda politique dans le canton et au niveau fédéral. Zoom sur l’inclusion au travail, toujours imparfaite.

Avec l’évolution démographique, remettre à autrui l’œuvre de toute une vie implique de suivre un processus rigoureux. Les aspects humains doivent aussi être considérés.

Pourquoi et comment les entreprises mettent-elles en place des politiques de gestion des risques efficaces?

Un projet de mobilité professionnelle peut être accompagné pour en dresser les contours et mener une réflexion sur sa faisabilité.

En mauvaise passe, la conjoncture économique allemande a des répercussions sur le commerce avec la Suisse. Analyse.

Si les entreprises ont des moyens de lutter contre les discriminations de toutes sortes, les victimes peuvent aussi demander un soutien extérieur.

Le marché ne trouve pas en nombre suffisant de main-d’œuvre ayant les compétences adéquates. Les jeunes ont un rôle clé à jouer.

Si le but de l’Allemagne est de produire une électricité neutre pour le climat, elle n’y arrivera pas d’un coup. Dans une étape intermédiaire, elle veut donc remplacer les centrales à charbon par des centrales à gaz.

La montée en puissance de l’intelligence artificielle générative, notamment, bouscule les modèles professionnels et sociétaux. Ethique, politique et droit tentent d’accompagner au mieux ces évolutions.

Les professions médicales sont associées à une majoration du risque de décès par suicide de 44% par rapport aux autres secteurs d’activité. Les femmes médecins sont encore plus fragilisées (+94%).

L’inflation réglementaire a de nombreux effets non désirés, montre une étude réalisée pour l’Union suisse des professions libérales.

L’activité économique est suspendue à des prévisions conjoncturelles techniquement sophistiquées et finalement très fragiles.

Une plateforme met à la disposition des commerçants une carte assortie de toute sorte de données et de statistiques.

Le directeur de la division de l’économie tessinoise navigue avec fierté dans les eaux économiques du Tessin.

Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.

Certains appels d’offres fédéraux n’acceptent que des offres en allemand. Des adjudicateurs ne fournissent en outre des informations qu’en allemand.

L’initiative propose de créer mille emplois chaque fois que le taux de chômage moyen de l’année précédente est de 5%.

L’entreprise valaisanne Auprès de mon arbre construit sa première maison en bois, sans clou, ni colle, ni produits chimiques.

Après avoir frôlé la catastrophe, des secteurs sinistrés ont retrouvé la croissance.

Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.

Ces filières forment des détenteurs de CFC à des postes à responsabilité.