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Vacances sans prise de tête!
Satisfaire les demandes des collaborateurs sans nuire à la productivité ? Quelques astuces suffisent.
Séjours à l’étranger dissimulés par l’employé à l’assurance perte de gain maladie
Dans un arrêt récent, le Tribunal fédéral aborde la question de séjours à l’étranger non annoncés à l’assurance par une employée au cours d’une période d’incapacité de travail.
Salarié ou indépendant: quels sont les critères de distinction?
Savoir si l’on est en présence d’un contrat de travail ou non revêt une importance primordiale.
Des trous dans son CV? Comment les valoriser
Il faut savoir valoriser ses expériences, estiment trois spécialistes en ressources humaines.
Licenciement immédiat injustifié
L’indemnité en faveur du travailleur lors d’un licenciement immédiat peut être réduite par imputation du revenu auquel il a renoncé intentionnellement.
Le bonus peut-il être réduit en cas d’absences?
Le Tribunal fédéral s’est prononcé sur la légalité de la réduction du montant du bonus d’une employée en raison d’absences, notamment d’absences dues à la grossesse et à la maternité.
Danemark: l’âge de la retraite est indexé sur l’espérance de vie
Les autorités danoises auraient trouvé la solution pour désamorcer la bombe du financement des retraites. Comment? En indexant l’âge de la pension légale à celui de l’espérance de vie.
Vous être utile!
Philippe Fleury, directeur général de la FER Genève, insiste sur la vocation de la Fédération à offrir des services à ses membres.
REF-lex: un prolongement du service juridique personnalisé en droit du travail
Interview avec Roxane Zappella, cheffe de projet REF-lex et directrice de la FER Neuchâtel, qui précise les contours de ce nouveau service.
Le licenciement durant une incapacité de travail limitée au poste est-il valable?
Le Tribunal fédéral aborde à nouveau la question des certificats médicaux dits à géométrie variable.
Des risques des réseaux sociaux au travail
Les tribunaux ont été amenés à trancher quelques litiges en la matière, dont voici des exemples.
Deux nouveaux congés et leur impact
Deux nouveaux congés prévus dans le Code des obligations suisse (CO) sont entrés en vigueur le 1er janvier 2024.
Enquêtes internes: quelles sont les obligations de l’employeur?
Lorsqu’un employeur décide de mener une enquête interne, par exemple en cas de plainte pour harcèlement, quelles règles doit-il respecter?
Congé parental: favorable aux familles et aux entreprises
Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.
OPINION
Veiller à l’équilibre entre évolution et stabilité
Il est temps pour moi de prendre congé des lecteurs d’Entreprise romande. Comme eux, j’aurai eu l’occasion de vivre de nombreuses mutations politiques, économiques et sociales.
Une protection contre le licenciement des seniors?
Le licenciement d’employés proches de l’âge de la retraite et ayant une grande ancienneté est délicat. Voici ce qu'en dit le Tribunal fédéral.
Profession libérale au féminin: trajectoires compliquées
Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.
Nouveau droit de la SA
Meilleure représentation hommes-femmes dans les directions, lutte contre les rémunérations abusives: voilà les aspects de droit du travail du nouveau droit de la SA.
Davantage de diversité est bénéfique pour l’économie
La diversité et l'inclusion au service des entreprises.
Faut-il payer ou compenser un jour férié coïncidant avec un jour non travaillé?
Chaque canton dispose de sa propre législation sur les jours fériés.
Le point sur la réduction du droit aux vacances
Plusieurs nouveaux congés ont été introduits dans le Code des obligations que les entreprises doivent connaître.
La «barrière de röstis» économique se franchit!
Le Röstigraben reflète-t-il une réalité tangible du point de vue économique, entrepreneurial, social et politique? La réponse est nuancée.
Protection contre le licenciement abusif des travailleurs âgés
La protection contre le licenciement abusif des travailleurs âgés est une notion largement développée par le Tribunal fédéral.