Le maître-mot de la gestion des liquidités? L’anticipation. Il faut savoir précisément ce qu’on va devoir débourser et sur quelles rentrées on peut compter.

Le Tribunal fédéral s’est prononcé sur la légalité de la réduction du montant du bonus d’une employée en raison d’absences, notamment d’absences dues à la grossesse et à la maternité.

Dans le cadre de la mobilité internationale des collaborateurs, les employeurs sont souvent amenés à devoir prendre en charge divers coûts liés au déplacement des salariés et de leurs familles.

Le transfert de connaissances du CERN est facilité par une équipe qui donne aux recherches menées par l’institution un maximum d’impact sur la société.

Peu développé en Suisse, le modèle de la franchise commerciale y est néanmoins en croissance.

Travailleur expatrié ou détaché: des différences à prendre en compte.

ux ans fêtent leur vingtième anniversaire. Ils constituent parfois des professions à part entière, plus souvent une marche intermédiaire vers le CFC.

Une majorité de jeunes en Suisse continue de privilégier la voie de la formation professionnelle initiale.

Il peut être tentant pour un employé de travailler depuis son lieu de vacances. Mais il faut respecter quelques règles.

Le Tribunal fédéral s’est récemment prononcé sur le licenciement immédiat d’un employé de banque pour non-respect des procédures anti-blanchiment .

Pour acheter un coin de terrain au royaume du Siam, il faut avoir un partenaire du pays qui conservera la majorité du bien immobilier. Le rêve peut alors se transformer en piège. Ce n’est pas le cas du Valaisan Florian Urfer, qui vit sur l’île de Koh Chang, au sud de Bangkok. Marié à une Thaïe, il y a créé un complexe sportif.

La préservation de la faune et de la flore, menacées par la fragmentation de leurs habitats, fait l’objet d’une collaboration transfrontalière renforcée depuis 2012.

Les maquettes numériques d’ouvrages bâtis se répandent, mais tous les utilisateurs ne les maîtrisent pas. La SIA Genève publie un guide pour les aider.

Interview avec Roxane Zappella, cheffe de projet REF-lex et directrice de la FER Neuchâtel, qui précise les contours de ce nouveau service.

Le Tribunal fédéral aborde à nouveau la question des certificats médicaux dits à géométrie variable.

Les cas de traite révélés sont plus nombreux à Genève qu’ailleurs en Suisse romande. L’accent mis sur les contrôles et la collaboration entre de nombreux acteurs contribue à cette tendance.

La consommation d’alcool a des répercussions sur la performance et peut provoquer des accidents au travail. Comment l’employeur peut-il réagir?

Les tribunaux ont été amenés à trancher quelques litiges en la matière, dont voici des exemples.

Le nombre d’incidents liés à des batteries lithium-ion éliminées de manière incorrecte se multiplient. Des recycleurs y voient un risque existentiel.

Entretien avec le cofondateur de Swissroc, Thang Nguyen.

Il faut soigner les sorties de poste si l'on veut préserver sa marque employeur.

Des personnes qualifiées se cachent derrière les permis Ci, qui ne favorisent pas leur intégration professionnelle.

Renforcer la traque des mauvais payeurs parmi les entreprises européennes, c’est l’un des derniers dossiers examiné par le parlement européen avant son renouvellement en juin prochain.

Le Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence a publié un rapport à la suite du contrôle d'un site de commerce en ligne.

Partenaire de l’Office cantonal de l'emploi, l’association Léman Emploi accompagne les personnes en recherche d’emploi.

L'UAPG a tenu son assemblée générale. Son président a évoqué la formation professionnelle et la candidature suisse aux EuroSkills 2029.

Les poids lourds à batterie ou à pile à combustible devraient être soumis à la redevance poids lourds suisse dès 2031, propose le Conseil fédéral.

Les universités asiatiques constituent l’écrasante majorité des exposants du Salon international des inventions de Genève. Les instituts suisses de recherche privilégient d’autres manifestations.

Il est crucial de définir les différentes étapes entre cédant et repreneur pour éviter des situations délicates.

Avec l’évolution démographique, remettre à autrui l’œuvre de toute une vie implique de suivre un processus rigoureux. Les aspects humains doivent aussi être considérés.

Les perspectives sont stimulées par les développements technologiques, malgré quelques bémols.

Les sociétés de recouvrement exigent des débiteurs des dommages et intérêts ainsi que des frais, que des juristes estiment contraires au droit. Le sujet a été évoqué plusieurs fois au parlement.

Valentina Voos, jouit d’une importante communauté sur Instagram. Sur invitation de l’Union suisse des attachés de presse, elle s’est exprimée à la FER Genève sur sa vision de l’influence digitale, sa relation avec les marques et ses limites.

Un projet de mobilité professionnelle peut être accompagné pour en dresser les contours et mener une réflexion sur sa faisabilité.

OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.

Beaucoup d’entreprises n’analysent pas leurs coûts avec précision. Or, elles pourraient sensiblement améliorer leur rentabilité en les optimisant. Conseils de spécialistes.

Une entreprise basée à Bâle envoie des factures qui tentent d'induire en erreur leurs récipiendaires.

La Suisse reconnaît quatre types de signatures électroniques. Il faut se poser un certain nombre de questions avant de choisir laquelle utiliser.

Novac-Solutions (Novac pour no vacancy) propose d'exploiter des locaux vides de façon temporaire.

La fondation immobilière propose des logements à loyers modérés, tout en assainissant son parc du point de vue énergétique. Elle ne travaille qu’avec des entreprises genevoises.

Certaines questions ne peuvent pas être posées au candidat lors d'un entretien d'embauche.

La Côte d’Ivoire œuvre pour une meilleure rémunération de ses planteurs et pour intégrer la chaîne de valeur mondiale de la fève, mais il lui faut jouer des coudes avec les puissantes multinationales.

Un système de paiements instantanés est mis en place, comme en Chine, aux Etats-Unis ou dans l’Union européenne.

La cryptographie est encore mystérieuse.

Etre sur le web, c’est bien, y être de la bonne manière, c'est primordial. Conseils.

La plateforme Trust Valley des cantons de Vaud et de Genève propose un guide gratuit en français, en allemand, en anglais et en italien. Il est rédigé de manière simple et accessible.

Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.

L'externalisation des services IT doit être préparée avec soin, pour éviter les pièges. Des experts ont donné des conseils lors d’un Petit déjeuner des PME et des start-up.

On plante souvent des arbres dans des conditions qui ne leur permettent pas de se développer harmonieusement.

Muller Energies a diminué l’indice de dépense de chaleur d’un bâtiment de 26% à 29%, sans perte de confort.

Précisions sur l'inclusion d'une indemnité vacances dans le salaire du travailleur.

La nouvelle loi fédérale sur la protection des données entrera en vigueur le 1er septembre 2023.

Le Conseil interprofessionnel de la formation suit les évolutions en matière de formation professionnelle.

Méconnues du grand public, les commissions officielles jouent un rôle essentiel dans la démocratie suisse.

Un bref portrait de l'artiste albano-suisse Elina Duni.

Etre sur le web, c’est bien. Encore faut-il y être de la bonne manière. Conseils d’un spécialiste.

Les collections occidentales contiennent des oeuvres acquises de manière douteuse dans le passé. Pas tous les musées sont ouverts à l’idée de les restituer.

Cette procédure n’est qu’une option de dernier recours pour recouvrer des factures non payées. Conseils pratiques pour éviter d’en arriver là.

Un système de paiements instantanés est mis en place, comme en Chine, aux Etats-Unis ou dans l’Union européenne.

Le salaire minimum genevois, s’élevant à 24 francs de l’heure pour l’année 2023, est entré en vigueur le 1er novembre 2020, soit depuis près de deux ans et demi.