La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.

Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.

La flexibilité améliore la compatibilité entre vie professionnelle et vie privée, selon une étude menée auprès de 1670 employés.

C’est désagréable, coûteux, angoissant. Mais être victime d’une attaque informatique «n’est pas une grosse tare».

Plusieurs objets de réformes fiscales à l’agenda politique aux niveaux international, fédéral et cantonal sont déterminants pour l’attractivité de Genève.

Un partenariat entre la Fongit et la fondation Modus entend accélérer le processus d’inventions pour une mobilité durable. Un élan qui se veut large.

Plusieurs interrogations se posent sur la pratique du curriculum vitae (CV). Un CV sur deux pages est-il une bonne pratique? Quelle est la place des algorithmes dans la sélection des candidats? Réponses.

Il manquera environ 430 000 personnes sur le marché de l’emploi en Suisse en 2040.

Le salaire minimum genevois a globalement peu d’effet sur le parcours des chômeurs. Il bénéficie cependant légèrement aux femmes et pénalise un peu les jeunes.

Les milieux économiques des différents cantons sont confrontés à des problèmes très variés, a montré l’Assemblée générale de la Fédération des Entreprises Romandes.

Peu développé en Suisse, le modèle de la franchise commerciale y est néanmoins en croissance.

Le salaire minimum genevois a globalement peu d’effet sur le parcours des chômeurs. Il bénéficie cependant légèrement aux femmes et pénalise un peu les jeunes.

Le CV vidéo n'est pas fait pour tout le monde. Il faut être à l'aise avec son image et avec le fonctionnement de la caméra.

Les autorités danoises auraient trouvé la solution pour désamorcer la bombe du financement des retraites. Comment? En indexant l’âge de la pension légale à celui de l’espérance de vie.

Les effets de la réforme varieront d’un cas à l’autre, en fonction de l’âge, du revenu et de la caisse de pension.

La réforme du deuxième pilier soumise au vote des Suisse le 22 septembre couvrira mieux les bas salaires et les personnes cumulant les temps partiels.

Les murs et le toit de l’entreprise sont en train de rétrécir. Les yeux du patron voient moins bien que ceux du robot. Mais ce dernier ne supprime pas forcément des emplois.

Chaque année, près de 45000 personnes se voient diagnostiquer un cancer en Suisse.

Ivan Slatkine, président de la FER Genève, a passé en revue les divers enjeux liés à la reprise de la vie politique du canton de Genève.

Philippe Fleury, directeur général de la FER Genève, insiste sur la vocation de la Fédération à offrir des services à ses membres.

Intervenante à la Rentrée des Entreprises, Delphine Bachmann, conseillère d’Etat en charge du département de l’économie et de l’emploi, a partagé ses priorités, après un peu plus d’un an passé dans cette fonction.

Le quartier industriel bernois abrite les locaux administratifs des CFF et de La Poste. Leur présence illustre les défis auxquels les grandes entreprises doivent répondre pour travailler en milieu urbain.

Historiquement, l’isolement des Combiers – les habitants de la vallée de Joux - a entraîné une vocation horlogère, surtout reconnue pour ses grandes complications. Un tel développement favorisé par une industrie est unique.

La Suisse a stoppé le mitage du territoire. Cela permet de préserver les espaces naturels, mais exerce une pression à la hausse sur les prix du logement.

Le plus ancien aéroport du pays investit pour répondre aux questions des nuisances sonores et environnementales.

EspaceSuisse est l’association suisse pour l’aménagement du territoire. Elle informe, soutient et met en réseau des experts du développement territorial, de la planification des transports, de l’architecture et du droit. Interview avec son directeur.

Le Tribunal fédéral aborde à nouveau la question des certificats médicaux dits à géométrie variable.

Les cas de traite révélés sont plus nombreux à Genève qu’ailleurs en Suisse romande. L’accent mis sur les contrôles et la collaboration entre de nombreux acteurs contribue à cette tendance.

La consommation d’alcool a des répercussions sur la performance et peut provoquer des accidents au travail. Comment l’employeur peut-il réagir?

Les entreprises multinationales ont besoin des accords bilatéraux!

Destinée aux employeurs, «MeteoAtWork» facilite la planification et la mise en œuvre de mesures à prendre en cas de canicule.

Genève compte un nombre élevé de piscines privées. Zoom sur le travail de ceux qui les construisent et les rendent propices à la baignade, et plus largement sur le rôle de l’A2PG pour soutenir la profession.

Entretien avec le cofondateur de Swissroc, Thang Nguyen.

Il faut soigner les sorties de poste si l'on veut préserver sa marque employeur.

Des personnes qualifiées se cachent derrière les permis Ci, qui ne favorisent pas leur intégration professionnelle.

Partenaire de l’Office cantonal de l'emploi, l’association Léman Emploi accompagne les personnes en recherche d’emploi.

L'UAPG a tenu son assemblée générale. Son président a évoqué la formation professionnelle et la candidature suisse aux EuroSkills 2029.

Marie-Maud Chaloyard a lancé La Petite Design,son entreprise de design et d’identité visuelle dans le but d’aider ses clients à mettre leurs atouts en valeur.

Des journées d’action en faveur des personnes handicapées ont lieu à Genève du 15 mai au 15 juin. Le handicap est à l’agenda politique dans le canton et au niveau fédéral. Zoom sur l’inclusion au travail, toujours imparfaite.

Le phénomène a été étudié par un chercheur de l’Université de Genève, notamment dans les milieux informatiques. Il en a tiré quelques constats.

Avec l’évolution démographique, remettre à autrui l’œuvre de toute une vie implique de suivre un processus rigoureux. Les aspects humains doivent aussi être considérés.

Faciliter la réparation des appareils électroménagers ou électroniques, plutôt que de les jeter. Un accord trouvé par le Conseil et le Parlement européen.

Un projet de mobilité professionnelle peut être accompagné pour en dresser les contours et mener une réflexion sur sa faisabilité.

Belle nouvelle! En 2023, les émissions de CO2 allemandes ont reculé de 10% sur un an. Mauvaise nouvelle...

OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.

Les membres de la FER Genève pourront suivre un programme couronné par un MBA à des conditions avantageuses.

Les nouveaux locaux, situés dans le campus Spark, permettent de donner les cours interentreprises pour apprentis du canton de Genève dans de meilleures conditions et de développer de nouvelles activités.

La Fondation pour Genève a présenté le 5 mars, avec le Groupement des Entreprises Multinationales (GEM) et la FER Genève, les résultats de sa dernière étude sur l’impact du secteur international à Genève. Tour d’horizon.

Face à la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne, qui compte deux millions de postes vacants, le gouvernement d'Olaf Scholz supprime les obstacles pour la venue de main-d’œuvre étrangère.