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Association Ukraine reborn: priorité à l’employabilité
Après l’urgence humanitaire de 2022, l’intégration socio-professionnelle devient un enjeu clé.
Licenciement immédiat injustifié
L’indemnité en faveur du travailleur lors d’un licenciement immédiat peut être réduite par imputation du revenu auquel il a renoncé intentionnellement.
«Des initiatives remettent en question la voie bilatérale»
Au cœur des discours prononcés lors de la conférence de presse annuelle d’economiesuisse: les relations entre la Suisse et l’UE.
Le préapprentissage d’intégration mérite d’être mieux connu
Préapprentissage d'intégration: des candidats motivés.
Reconnaissance des qualifications, les défis
La rapidité des bouleversements que nous connaissons dans le monde du travail modifie également les attentes relatives aux diplômes.
«Des initiatives remettent en question la voie bilatérale entre la Suisse et l’UE»
Les relations Suisse-UE ont été au cœur des discours prononcés lors de la conférence de presse annuelle d’economiesuisse.
Beat Jans à la FER Genève!
Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.
Permis de travail: «Genève fait face à un grand nombre de demandes»
A Genève, l’attente d’un permis de travail ou de son renouvellement peut durer plusieurs mois. Pourquoi, et quelles implications pour les personnes en emploi ou en recherche d’emploi?
Beat Jans à la FER Genève: patrons, engagez des Ukrainiens!
Le Conseiller fédéral Beat Jans est venu à la FER Genève le 16 janvier pour promouvoir l’intégration des réfugiés ukrainiens au marché du travail.
Comment les employeurs peuvent limiter les absences pour causes psychiques
Les absences pour cause de maladies psychiques sont en forte hausse. Des outils peuvent aider les employeurs à limiter le phénomène.
La nouvelle voix des entreprises romandes à Berne
La Fédération des Entreprises Romandes a ouvert une représentation permanente à Berne. Rencontre avec sa responsable, Valérie Bourdin.
Le paradoxe de la situation des informaticiens sur le marché du travail
Les entreprises peinent à recruter des spécialistes en informatique alors qu’ils représentent 3,9% des demandeurs d’emploi à Genève. En cause, des exigences en matière de diplômes et d’expériences, auxquelles les profils généralistes ne répondent pas.
Dix ans à représenter le patronat romand
: Créée il y a dix ans, l’antenne romande de l’Union patronale suisse joue le rôle de rassembleuse du patronat romand.
Les jeunes légèrement pénalisés par le salaire minimum
Le salaire minimum genevois a globalement peu d’effet sur le parcours des chômeurs. Il bénéficie cependant légèrement aux femmes et pénalise un peu les jeunes.
Les jeunes légèrement pénalisés par le salaire minimum
Le salaire minimum genevois a globalement peu d’effet sur le parcours des chômeurs. Il bénéficie cependant légèrement aux femmes et pénalise un peu les jeunes.
Pas scolaire, mais motivé? Engagé!
ux ans fêtent leur vingtième anniversaire. Ils constituent parfois des professions à part entière, plus souvent une marche intermédiaire vers le CFC.
Employé de commerce: réforme de la formation initiale
La formation initiale des employés de commerce a changé depuis un an. Les avis sur les modifications sont partagés.
Danemark: l’âge de la retraite est indexé sur l’espérance de vie
Les autorités danoises auraient trouvé la solution pour désamorcer la bombe du financement des retraites. Comment? En indexant l’âge de la pension légale à celui de l’espérance de vie.
La réforme de la LPP favorisera les temps partiels
La réforme du deuxième pilier soumise au vote des Suisse le 22 septembre couvrira mieux les bas salaires et les personnes cumulant les temps partiels.
Esclavage moderne: acteurs économiques engagés
En Suisse romande, Genève arrive en tête du nombre de procédures ouvertes pour TEH.
Léman Emploi: un coaching complet
Partenaire de l’Office cantonal de l'emploi, l’association Léman Emploi accompagne les personnes en recherche d’emploi.
Les EuroSkills à Genève seraient une vitrine pour la formation professionnelle
L'UAPG a tenu son assemblée générale. Son président a évoqué la formation professionnelle et la candidature suisse aux EuroSkills 2029.
Handicap: favoriser l’inclusion dans le monde du travail
Des journées d’action en faveur des personnes handicapées ont lieu à Genève du 15 mai au 15 juin. Le handicap est à l’agenda politique dans le canton et au niveau fédéral. Zoom sur l’inclusion au travail, toujours imparfaite.
La compensation du CO2, un concept contesté 2/5
«Nous ne vendons des compensations que pour les projets ayant déjà produit des résultats», affirme un porte-parole de myclimate.
Réorientation professionnelle: quel accompagnement?
Un projet de mobilité professionnelle peut être accompagné pour en dresser les contours et mener une réflexion sur sa faisabilité.
Economie et insertion, main dans la main
OSEO Genève s’engage à valoriser les compétences pour rapprocher les chercheurs d’emploi du marché du travail. Une réponse aux besoins de réinsertion qui augmentent.
Manque de bras et de cerveaux dans les emplois verts
Le marché ne trouve pas en nombre suffisant de main-d’œuvre ayant les compétences adéquates. Les jeunes ont un rôle clé à jouer.
Améliorer les flux migratoires: une urgence globale
A Genève, une rencontre des représentants de cent cinquante-deux Etats a permis des échanges stimulants.
Résilience et fragilités du marché de l’emploi
Le chômage mondial devrait s’établir à 5,2% en 2024.
Les acteurs économiques unissent leurs forces
Pour la première fois, six organisations économiques genevoises, dont la FER Genève, sortent une brochure fixant leurs priorités communes pour Genève.
L’apprentissage, un tremplin qui peut propulser au sommet
A trente ans, les anciens apprentis ayant poursuivi leur formation gagnent davantage que les universitaires, et les compétences développées en apprentissage peuvent servir toute la vie.
Formation horlogère: amplitude renforcée à Genève
Nouveautés sur le front de la formation horlogère.
La longue marche des Ukrainiens vers l’emploi
Les personnes fuyant la guerre en Ukraine jouissent dans l’ensemble d’une bonne formation. Différents obstacles rendent cependant leur intégration sur le marché du travail difficile, comme leur manque de connaissance des langues locales.
Un potentiel de main-d’œuvre sous-exploité
Les migrants qualifiés se heurtent à de nombreux obstacles sur le marché du travail suisse.
USPL: une défense sans relâche de ses membres
La crise sanitaire a mis en avant le combat que les professions libérales livrent chaque jour pour faire valoir leurs droits au niveau fédéral. L’Union suisse des professions libérales a joué un grand rôle pour qu'elles obtiennent des indemnités.
Des recommandations pour encadrer les stages de réfugiés
Les personnes issues de l’asile effectuant des stages en entreprise doivent-elles être rémunérées, et comment? A Genève, les partenaires sociaux ont défini un certain nombre de principes.
L’économie subit une pénurie de main-d’œuvre
Situation difficile pour les entreprises, avec un marché de l’emploi qui ne répond pas à leurs attentes.
Le second œuvre voit l’avenir positivement
L’assemblée générale du second œuvre a eu lieu le 25 mai.
L'employabilité, un jeu pour les grands enfants
Garder sa propre attractivité sur le marché du travail est essentiel.
Une mission renforcée au fil du temps
Directeur général de la FER Genève depuis 2007, il cédera sa place à Philippe Fleury le 1er juin.
Congé parental: favorable aux familles et aux entreprises
Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.
OPINION
La génération Z face au monde du travail
On les dit paresseux, accros aux écrans, individualistes et instables. Pourtant, ils s’engagent aussi en faveur de la protection du climat, de la diversité et de l’égalité.
Rejeter l’IN 181 pour préserver l’économie genevoise
L’initiative propose de créer mille emplois chaque fois que le taux de chômage moyen de l’année précédente est de 5%.
Lorsque syndicats et patronat faisaient cause commune
La brochure Histoire de la FER Genève de 1928 à nos jours a été revue et rééditée.
Quatre secteurs qui reviennent de loin
Après avoir frôlé la catastrophe, des secteurs sinistrés ont retrouvé la croissance.
Un nouveau départ professionnel
Un besoin pour beaucoup de personnes.
OPINION
Faire de sa vie une oeuvre d’art
En constante mouvance, le monde du travail? Sûrement, et c’est bien ainsi. Si la remise en question de nos habitudes professionnelles n’est pas nouvelle, la crise sanitaire a accéléré le processus.
Des entreprises attentives à l’égalité salariale
Les entreprises de plus de cent employés doivent se livrer à une analyse de l’égalité salariale entre femmes et hommes tous les quatre ans.
Davantage de diversité est bénéfique pour l’économie
La diversité et l'inclusion au service des entreprises.