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Le bonus peut-il être réduit en cas d’absences?
Le Tribunal fédéral s’est prononcé sur la légalité de la réduction du montant du bonus d’une employée en raison d’absences, notamment d’absences dues à la grossesse et à la maternité.
Vous être utile!
Philippe Fleury, directeur général de la FER Genève, insiste sur la vocation de la Fédération à offrir des services à ses membres.
Santé au travail: nouveau service pour les employeurs
Comment va la santé de ton entreprise?: c'est le nom de la campagne lancée par l'OCIRT.
Deux nouveaux congés et leur impact
Deux nouveaux congés prévus dans le Code des obligations suisse (CO) sont entrés en vigueur le 1er janvier 2024.
Congé parental: favorable aux familles et aux entreprises
Le congé parental contribue à équilibrer les dimensions personnelles, sociales et économiques de la vie de famille.
OPINION
Le temps partiel est en hausse. Comment l’expliquer?
Le travail à temps partiel augmente alors que la Suisse manque de main-d’œuvre, ce n’est donc pas une bonne nouvelle!
Profession libérale au féminin: trajectoires compliquées
Le poids des contraintes privées et professionnelles modère les ambitions des femmes.
Faut-il payer ou compenser un jour férié coïncidant avec un jour non travaillé?
Chaque canton dispose de sa propre législation sur les jours fériés.
Le point sur la réduction du droit aux vacances
Plusieurs nouveaux congés ont été introduits dans le Code des obligations que les entreprises doivent connaître.
La santé et sécurité au travail, des aspect à ne pas négliger
F4S, entreprises créée par la FER Genève, propose des prestations en santé et sécurité au travail.
La «barrière de röstis» économique se franchit!
Le Röstigraben reflète-t-il une réalité tangible du point de vue économique, entrepreneurial, social et politique? La réponse est nuancée.